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Iniciado em domingo, 18 fev. 2024, 11:07
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 18 fev. 2024, 11:21
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QUESTÃO 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
QUESTÃO 2
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Ao longo dos anos, o aproveitamento dos esforços humanos se deu de forma diferente e classificado em era para facilitar a sua identificação.
Nesse sentido, a era que se iniciou após a Segunda Guerra Mundial é conhecida pelo nome:
Escolha uma opção:
Era da industrialização neoclássica. Parabéns! Você acertou a questão.
Era da informação.
Era do conhecimento.
Era da industrialização clássica. 
A resposta correta é: Era da industrialização neoclássica.
Quando sob o ponto de vista da empresa existem menos empresas ofertando vagas do que pessoas disponíveis para ocupa-las dizemos que
este é um mercado:
Escolha uma opção:
de trabalho em oferta. Ver aula 4 página 60.
de trabalho em procura.
de RH em procura.
de RH em oferta.
A resposta correta é: de trabalho em procura.
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QUESTÃO 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
QUESTÃO 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O Planejamento normalmente tem a sua abrangência de acordo com o nível organizacional em que for elaborado. Nesse caso, o
planejamento que é elaborado pelo nível institucional é conhecido como planejamento:
Escolha uma opção:
tático
estratégico Parabéns! Você acertou a questão.
operacional
gerencial
A resposta correta é: estratégico
Podemos usar diversas fontes para desenvolver o recrutamento externo como:
Escolha uma opção:
divulgação em escolas Parabéns! Você acertou a questão.
jornal corporativo
murais da empresa
intranet
A resposta correta é: divulgação em escolas
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QUESTÃO 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
QUESTÃO 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
As informações coletadas para identificar as características do ocupante de um cargo através da estruturação do cargo pelo RH por este não
existir no mercado recebem o nome de:
Escolha uma opção:
hipótese de trabalho Parabéns! Você acertou a questão.
requisição de pessoal
incidentes críticos
análise do cargo no mercado
A resposta correta é: hipótese de trabalho
Quando ocorre a necessidade, sob o ponto de vista do candidato, de que ele tenha que aumentar sua preocupação com a sua apresentação
pessoal, seu comportamento e que diminua suas pretensões salariais dizemos que esse candidato se encontra em um mercado:
Escolha uma opção:
Mercado de RH Dinâmico
Mercado de RH em Procura
Mercado de RH em estabilidade
Mercado de RH em oferta Parabéns você acertou! 
A resposta correta é: Mercado de RH em oferta
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QUESTÃO 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Para que a condução do processo de entrevista seja desenvolvido de uma forma adequada você terá de implantar os seguintes itens:
É a elaboração da seqüência que deverá ser estabelecida com base nas informações
coletadas sobre as características dos candidatos e das informações sobre o cargo. Planejamento da entrevista:
Procure esclarecer todas as dúvidas que podem surgir no momento da entrevista. Não
se prolongue muito nas explicações para que não perca tempo com
assuntos  secundários, e não deixar as perguntas sem respostas;
Não deixe perguntas sem respostas
É a preparação do ambiente da entrevista de modo que ele seja calmo, silencioso,
agradável e o estabelecimento de um tempo adequado para que você possa aplicar a
entrevista. 
Clima adequado
Nesse momento o entrevistador não deve deixar de coletar informações e confirmar as
qualificações e experiências relacionadas no currículo do candidato.
Observação e avaliação
O entrevistador não pode deixar que surjam temas relacionados com discriminações e
que direcionem a comportamentos preconceituosos.  Evitar a discriminação
É importante que identifique antecipadamente as questões que são relevantes e que
não podem deixar de ser feitas. 
Questões relevantes
 Aproveite o momento imediatamente após o término da entrevista para anotar
as suas impressões sobre o candidato. Anotar informações ao término da entrevista
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
É a elaboração da seqüência que deverá ser estabelecida com base nas informações coletadas sobre as características dos candidatos e das
informações sobre o cargo. → Planejamento da entrevista:,
Procure esclarecer todas as dúvidas que podem surgir no momento da entrevista. Não se prolongue muito nas explicações para que não
perca tempo com assuntos  secundários, e não deixar as perguntas sem respostas; → Não deixe perguntas sem respostas,
É a preparação do ambiente da entrevista de modo que ele seja calmo, silencioso, agradável e o estabelecimento de um tempo adequado
para que você possa aplicar a entrevista.  → Clima adequado,
Nesse momento o entrevistador não deve deixar de coletar informações e confirmar as qualificações e experiências relacionadas no
currículo do candidato. → Observação e avaliação,
O entrevistador não pode deixar que surjam temas relacionados com discriminações e que direcionem a comportamentos preconceituosos. 
→ Evitar a discriminação,
É importante que identifique antecipadamente as questões que são relevantes e que não podem deixar de ser feitas.  → Questões
relevantes,
 Aproveite o momento imediatamente após o término da entrevista para anotar as suas impressões sobre o candidato. → Anotar
informações ao término da entrevista.
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QUESTÃO 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
QUESTÃO 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
QUESTÃO 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O Planejamento normalmente tem a sua abrangência de acordo com o nível organizacional em que for elaborado. Nesse caso, o
planejamento que elabora os planos de cada departamento é conhecido como planejamento:
Escolha uma opção:
estratégico
tático Parabéns! Você acertou a questão.
A resposta correta é: tático
O recrutamento externo apresenta inúmeras vantagens como:
Escolha uma opção:
renova o quadro trazendo pessoas com uma nova visão do mercado Parabéns! Você acertou a questão
a organização aproveita melhor o potencial de seus colaboradores
os funcionários encontram-se extremamente motivados
os funcionários passam a se sentir mais comprometido
A resposta correta é: renova o quadro trazendo pessoas com uma nova visão do mercado
O termo RH pode assumir significados diferentes. O significado que se refere às atividades de recrutamento, seleção, treinamento,
remuneração etc. é conhecido pelo nome de:
Escolha uma opção:
profissão.
práticas de RH. Parabéns! Você acertou a questão.
função. 
departamento.
A resposta correta é: práticas de RH.
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