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15/10/2023, 01:19 Course Status – Instituto Gomes EAD
https://ava.institutogomesead.com.br/course-status/ 1/2
Avaliação – GESTÃO DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
EM CARGOS E SALÁRIOS( ← VOLTAR PARA O CURSO )
Quais fatores são comumente
considerados pelas empresas na atualização das tabelas salariais?
Resposta Marcada :
Inflação sobre salários, índices
dos acordos coletivos e pesquisa de mercado.
Pontuação total: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1
A definição das classes de uma
estrutura salarial depende do quê?
Resposta Marcada :
Da quantidade de cargos existentes
na estrutura organizacional.
Pontuação total: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1
Quais são os critérios fundamentais
para a seleção das empresas do mercado referência?
Resposta Marcada :
Localização geográfica, ramo de
atividade, tamanho e política salarial.
Pontuação total: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1
Em qual área da descrição de cargo
se justifica a existência do cargo?
Resposta Marcada :
Missão do cargo.
Pontuação total: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1
Em um programa de bonificação, o
que é a “ponderação de metas”?
Resposta Marcada :
Atribuir um “peso” para cada meta.
Pontuação total: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1
O que diferencia o modelo de
remuneração por habilidades do modelo de remuneração por competências?
Resposta Marcada :
https://ava.institutogomesead.com.br/course/gestao-de-pessoas/
15/10/2023, 01:19 Course Status – Instituto Gomes EAD
https://ava.institutogomesead.com.br/course-status/ 2/2
No primeiro modelo, os indivíduos
são remunerados por suas habilidades – o que sabem fazer. No segundo, são
considerados, além das habilidades, as atitudes e os conhecimentos.
Pontuação total: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1
Quais são os princípios
fundamentais da gestão de remuneração?
Resposta Marcada :
Equilíbrio interno e externo.
Pontuação total: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1
Considerando um programa de
bonificação, quais são os critérios para a avaliação de desempenho e
performance?
Resposta Marcada :
Lucratividade, aumento de
participação no mercado, melhoria de processos e produtividade.
Pontuação total: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1
O mercado atual exige que as
empresas sejam cada vez mais dinâmicas em suas estratégias, por isso novos
sistemas de remuneração têm surgido. Qual a principal contribuição desses novos
modelos?
Resposta Marcada :
São um fator diferencial na busca
de resultados sustentáveis.
Pontuação total: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1
Quais são os tipos de metodologia
de pesquisa de remuneração?
Resposta Marcada :
Pesquisa tradicional e pesquisa
elaborada.
Pontuação total: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1
Total de Pontos 10 / 10