AD1-Gestao-de-Pessoas-I- 2021-2_ questionário-2

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10/09/2021 Questionário Referente à AD de GPI - 2021-2: Revisão da tentativa
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Painel / Minhas Disciplinas / Gestão de Pessoas I / AD1 / Questionário Referente à AD de GPI - 2021-2
Iniciado em sexta, 10 set 2021, 10:22
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 10 set 2021, 10:54
Tempo
empregado
32 minutos 37 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O recrutamento interno apresenta inúmeras vantagens exceto:
Escolha uma opção:
a organização aproveita melhor o potencial de seus colaboradores
os funcionários passam a se sentir mais comprometido
os funcionários encontram-se extremamente motivados
renova o quadro trazendo pessoas com uma nova visão do mercado  Parabéns! Você acertou a
questão.
A resposta correta é: renova o quadro trazendo pessoas com uma nova visão do mercado
Ao longo dos anos, o aproveitamento dos esforços humanos se deu de forma diferente e classificado em era para facilitar a sua identificação.
Nesse sentido, a era que se iniciou durante a Revolução Industrial é conhecida pelo nome:
Escolha uma opção:
Era da industrialização clássica   Parabéns! Você acertou a
questão.
Era do conhecimento
Era da industrialização neoclássica
Era da informação
A resposta correta é: Era da industrialização clássica
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https://graduacao.cederj.edu.br/ava/course/view.php?id=143
https://graduacao.cederj.edu.br/ava/course/view.php?id=143&section=12
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Podemos usar diversas fontes para desenvolver o recrutamento interno como:
Escolha uma opção:
agencias de emprego
divulgação em escolas
murais da empresa  Parabéns! Você acertou a
questão.
jornais e revistas de grande circulação
A resposta correta é: murais da empresa
Alguns gestores proporcionam um terror psicológico aos seus colaboradores ao estabelecer uma perseguição contínua, cruel e humilhante
que pode culminar em danos à saúde física e psicológica do trabalhador. A esse comportamento damos o nome de:
Escolha uma opção:
Assedio motivacional.
Assedio moral.  Parabéns! Sua resposta
está correta.
Assedio incondicional.
Assédio interpessoal
A resposta correta é: Assedio moral.
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O recrutamento interno apresenta inúmeras vantagens exceto:
Escolha uma opção:
os custos são minimizados porque o funcionário já está ambientalizado
os funcionários passam a se sentir mais comprometido.
a organização aproveita melhor o potencial de seus colaboradores
o novo profissional que não estará comprometido com a cultura organizacional
 
 
 
 Parabéns! Você acertou a
questão.
A resposta correta é: o novo profissional que não estará comprometido com a cultura organizacional 
  
  
 
Qual é a Técnica mais  utilizada dentro do processo seletivo e que pode ser utilizada em inúmeros processos desenvolvidos na administração
de Recursos Humanos?
Avaliação por competência
Feedback
Entrevista 
Avaliação 360
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Entrevista
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Quando o planejamento de RH é um modelo mais adequado para organizações que atuam em ambientes estáveis e fazem as projeções do
fluxo de entrada, movimentação e saída de funcionários de uma empresa classificamos esse planejamento como:
Escolha uma opção:
baseado no planejamento integrado.
substituição de postos-chave.
baseado em segmentos de cargos.
baseado no fluxo de pessoal.  Parabéns! Você acertou a
questão.
A resposta correta é: baseado no fluxo de pessoal.
Quando ocorre a necessidade, sob o ponto de vista da empresa, de que ela tenha que oferecer melhores benefícios para captar as pessoas
que procura dizemos que essa empresa se encontra em um mercado:
Escolha uma opção:
de trabalho em procura
de RH em oferta
de RH em procura
de trabalho em oferta  Parabéns! Você acertou a
questão.
A resposta correta é: de trabalho em oferta
Quando o planejamento de RH visa demonstrar, por meio de um organograma, que pessoas poderão substituir o funcionário em caso de
promoção classificamos esse planejamento como:
Escolha uma opção:
substituição de postos-chave  Parabéns! Você acertou a
questão.
baseado em segmentos de cargos
baseado no fluxo de pessoal
baseado no planejamento integrado
A resposta correta é: substituição de postos-chave
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Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
As informações coletadas para identificar as características do ocupante de um cargo através de anotações que evidenciam o
comportamento adequado para o novo ocupante do cargo em função do desempenho evidenciado do ocupante anterior que ultrapassaram
os limites aceitáveis pela empresa recebem o nome de:
Escolha uma opção:
análise do cargo no mercado.
requisição de pessoal.
incidentes críticos  Parabéns! Você acertou a
questão.
hipótese de trabalho
A resposta correta é: incidentes críticos
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