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Devido aos efeitos da cultura na performance organizacional, tema tem sido objeto de estudo de inúmeras áreas e se tornado um dos grandes destaques...

Devido aos efeitos da cultura na performance organizacional, tema tem sido objeto de estudo de inúmeras áreas e se tornado um dos grandes destaques em debate na Psicologia do Trabalho. No que diz respeito à cultura organizacional, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre A cultura é que diferencia uma organização das PORQUE A cultura organizacional é estabelecida pelas ações que determinado grupo inventou, descobriu ou desenvolveu no processo de aprendizagem para lidar com os problemas organizacionais. Assinale a alternativa CORRETA:

A As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
B A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
C As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II não é uma justificativa da I.
D A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

Respostas

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Vamos analisar as asserções apresentadas: I. A cultura é o que diferencia uma organização das outras. Esta afirmação está correta, pois a cultura organizacional é um dos principais elementos que torna uma organização única e distinta das demais. II. A cultura organizacional é estabelecida pelas ações que determinado grupo inventou, descobriu ou desenvolveu no processo de aprendizagem para lidar com os problemas organizacionais. Esta afirmação também está correta, pois a cultura organizacional é moldada pelas práticas, valores e crenças compartilhadas pelos membros da organização. Dessa forma, as duas asserções são verdadeiras e a segunda é uma justificativa correta da primeira. Portanto, a alternativa correta é: A As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

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