Hunter (2009, p. 22) define que: "Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos ...

Vamos analisar cada proposição com base na definição de liderança apresentada: I. É uma habilidade, e sendo assim, pode ser adquirida, ou treinada por qualquer pessoa, desde que se queira potencializar e desenvolver algumas competências. Verdadeiro (V). Liderança é uma habilidade que pode ser desenvolvida por meio de aprendizado, prática e desenvolvimento de competências específicas. II. O líder precisa usar do seu poder, para que os objetivos a serem atingidos se tornem comuns. Falso (F). Liderança não se trata apenas de poder, mas sim de influência positiva, inspiração e engajamento das pessoas para alcançar objetivos em comum. III. Liderança trata-se de uma habilidade, ou seja, as pessoas já nascem líderes, ou não. Falso (F). Liderança é uma habilidade que pode ser desenvolvida ao longo do tempo, não sendo algo inato. IV. Se aplica no ambiente organizacional, quando existe uma relação de confiança e um ambiente positivo, proporcionando o trabalho com espírito de equipe. Verdadeiro (V). A liderança eficaz geralmente está associada a ambientes organizacionais onde há confiança, comunicação aberta e um espírito de equipe forte. Portanto, a sequência correta é: V - F - F - V. A alternativa correta é: b) V - F - F - V.