Comportamento organização focado em pessoas, confere as relações profissionais? a) Conhecimento e capacidade de inovação. b) Trabalho e disciplina...

Considerando que o comportamento organizacional focado em pessoas valoriza as relações profissionais e a interação entre os colaboradores, podemos analisar as opções: a) Conhecimento e capacidade de inovação - Esses são aspectos importantes, mas não necessariamente relacionados diretamente às relações profissionais. b) Trabalho e disciplina - São importantes para o ambiente organizacional, mas não abordam diretamente as relações profissionais. c) Lealdade e produtividade - A lealdade e a produtividade são aspectos-chave nas relações profissionais, demonstrando comprometimento e engajamento. d) Confiança e compromisso - A confiança e o compromisso são fundamentais para construir relações profissionais saudáveis e colaborativas. Dessa forma, a opção que melhor reflete o comportamento organizacional focado em pessoas e que confere as relações profissionais é: d) Confiança e compromisso.