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Ed 
Vamos analisar cada método listado: II. Graus predeterminados - Método tradicional para avaliar cargos. III. Pontos - Método tradicional para avaliar cargos. IV. Comparação de fatores - Método tradicional para avaliar cargos. V. 360° - Não é um método tradicional para avaliar cargos. Portanto, os métodos tradicionais para avaliar cargos são os itens II, III e IV. A alternativa que contém todos os métodos corretos é: D) Somente I, II, III e IV.
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