Cargos, Salarios e Ava de Desempenho - UN1 - Vídeo 02

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CARGOS, SALÁRIOS E AVALIAÇÃO DE 
DESEMPENHOS
Prof. Me. Renato Valença Correia
CONCEITO DE CARGO E SALÁRIO. 
DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE 
CARGOS.
OBJETIVOS
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▰ Compreender a Descrição e Análise de Cargos.
▰ Entender os Mecanismos de Coleta de Dados.
ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS
▰ Análise de cargos: refere-se ao estudo que se faz a partir das
informações obtidas sobre as tarefas e as especificações exigidas
para o cargo (PONTES, 2013).
▰ Descrição de cargos: enumera as tarefas ou atribuições que
compõem um cargo e que o torna distinto dos demais existentes
na organização (PONTES, 2013).
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COMO DESCREVER CARGOS?
▰ Um esquema (processual) é muito importante que se
faça, para que ocorra uma descrição de cargos
satisfatória, devendo observar:
▻ Clareza;
▻ Precisão;
▻ Concisão; e (não menos importante)
▻ Impessoalidade.
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MECANISMOS DE COLETA DE DADOS
▰ Para se efetuar a análise e descrição de cargos é
necessário escolher o método para coleta de
informações, dentre os mais usuais, de acordo com Gil
(2001), apresentam-se:
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MECANISMOS DE COLETA DE DADOS
▰ Observação Direta: É considerado o método mais antigo e o mais
eficiente. O analista quando colhe as informações ele observa a
execução das atribuições e/ou tarefas pelo ocupante do cargo.
▰ Método do Questionário: este método deve ser elaborado por um
analista de cargos diante dos fatores de especificações definidos.
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MECANISMOS DE COLETA DE DADOS
▰ Método da Entrevista: Neste método um grupo de ocupantes do
cargo é selecionado e entrevistado de forma ampla e profunda, de
forma individual ou simultânea.
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REFERÊNCIAS
▰ GIL, Antonio Carlos. Gestão de Pessoas: enfoque nos papéis
profissionais. São Paulo, ed. Atlas S.A, 2001.
▰ PONTES, Benedito Rodrigues. Administração de cargos e salários:
carreira e remuneração. 16 ed. São Paulo, 2013.
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Obrigado!
Prof. Me. Renato Valença Correia
renato.correia@fatecie.edu.br
	CARGOS, SALÁRIOS E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHOS��Prof. Me. Renato Valença Correia
	CONCEITO DE CARGO E SALÁRIO. DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS.�
	OBJETIVOS
	ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS
	COMO DESCREVER CARGOS?
	MECANISMOS DE COLETA DE DADOS
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	MECANISMOS DE COLETA DE DADOS
	REFERÊNCIAS
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