Com relação aos tipos de remuneração, pede-se nesta questão relacionar cada uma delas com suas formas de aplicação. Remuneração variável Resposta...

A remuneração variável é uma forma de remuneração que está diretamente ligada ao desempenho do colaborador ou da empresa. As formas de aplicação são: Resposta 1: Participação nos lucros e resultados, que é uma remuneração variável que é paga aos colaboradores de acordo com o desempenho da empresa. Resposta 2: Adicional por conservação de equipamento, que é uma remuneração variável que é paga aos colaboradores que conseguem manter os equipamentos da empresa em bom estado de conservação. Resposta 3: Remuneração por competência, que é uma remuneração variável que é paga aos colaboradores que possuem habilidades e competências específicas que são valorizadas pela empresa. Resposta 4: Aumento salarial por titulação obtida, que é uma remuneração variável que é paga aos colaboradores que obtêm novas titulações ou certificações que são relevantes para a empresa. Resposta 5: Cota de telefonia celular, que não é uma forma de remuneração variável, mas sim um benefício que pode ser oferecido aos colaboradores como parte do pacote de remuneração indireta.