No contexto organizacional, as situações de conflito podem impactar negativamente. Elas podem: Questão 5Escolha uma opção: A. Incentivar a destr...

No contexto organizacional, as situações de conflito podem impactar negativamente de diversas formas. Vamos analisar as opções: A. Incentivar a destruição dos oponentes com prejuízos recíprocos - Conflitos não devem incentivar a destruição, pois isso não contribui para um ambiente saudável e produtivo. B. Desviar a atenção dos reais objetivos organizacionais, colocando em foco os objetivos das pessoas ou dos grupos envolvidos no conflito - Conflitos podem desviar a atenção dos objetivos organizacionais, prejudicando a eficiência e a colaboração. C. Afetar a organização de forma negativa no que tange a fatores diversos, tais como: resultados, produtividade, qualidade, clima de trabalho - Conflitos podem impactar negativamente em diversos aspectos da organização, prejudicando resultados e o ambiente de trabalho. D. Maximizar as diferenças e centralizar as pessoas e os grupos, o que dificulta a colaboração e a ajuda mútua - Conflitos podem aumentar as diferenças e dificultar a colaboração, prejudicando a sinergia e a cooperação. Diante disso, a opção correta que abrange os impactos negativos das situações de conflito no contexto organizacional é: C. Afetar a organização de forma negativa no que tange a fatores diversos, tais como: resultados, produtividade, qualidade, clima de trabalho.