Plano de cargos e salários é uma estratégia utilizada pelas organizações para estabelecer uma estrutura clara e transparente de remuneração e progr...

Plano de cargos e salários é uma estratégia utilizada pelas organizações para estabelecer uma estrutura clara e transparente de remuneração e progressão de carreira. Esse plano tem como objetivo definir diferentes níveis hierárquicos, as atribuições de cada cargo e critérios para promoção e aumento salarial (PONTES, 2021) Fonte: adaptado de: PONTES, B.R. Administração de cargos e carreiras e remuneração. LTr Editora, 2021. Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre plano de cargos e salários estabelece critérios objetivos para a definição de salários e garantindo que os funcionários sejam remunerados de acordo com suas responsabilidades e contribuições PORQUE II. Plano de cargos e salários cria um ambiente propício para crescimento profissional, aumenta a satisfação e engajamento dos funcionários, que, consequentemente, contribui para a retenção de talentos na organização. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:

A) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
B) As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
C) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
D) As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.