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Desde 1995 o governo brasileiro vem manifestado interesse no combate à discriminação no mercado de trabalho. Para tanto, solicitou a cooperação téc...

Desde 1995 o governo brasileiro vem manifestado interesse no combate à discriminação no mercado de trabalho. Para tanto, solicitou a cooperação técnica da OIT no sentido de efetivar e implementar políticas que promovessem a igualdade de oportunidades e de tratamento no emprego e na ocupação. Em decorrência, foi constituído, pelo Ministério do Trabalho, o Grupo de Trabalho para Eliminação da Discriminação no Emprego e Ocupação – Gtedeo – de composição tripartite – governo, trabalhadores e empresários – que assumiu a missão de elaborar um Plano de Ações para eliminação da discriminação no mercado de trabalho (Ministério do Trabalho, 2001).

Essa pergunta também está no material:

A CRITICA A GESTAO DA DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES
10 pág.

Gestão da Diversidade nas Organizações Centro Universitário UNINTERCentro Universitário UNINTER

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O governo brasileiro, desde 1995, tem demonstrado interesse em combater a discriminação no mercado de trabalho, buscando a cooperação técnica da OIT para implementar políticas de igualdade de oportunidades e tratamento no emprego. Para isso, foi criado o Grupo de Trabalho para Eliminação da Discriminação no Emprego e Ocupação (Gtedeo), composto por representantes do governo, trabalhadores e empresários, com o objetivo de elaborar um Plano de Ações para eliminar a discriminação no mercado de trabalho.

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