Questão 1 | GESTAO DE DEPARTAMENTO PESSOAL E ROTINAS TRABALHISTAS Código da questão: 235945 Com relação ao empregado, com um ano ou mais de contrat...

Vamos analisar cada opção de valores rescisórios para um empregado com um ano ou mais de contrato que solicita demissão sem motivo: I - saldo de salário; 13º salário; férias proporcionais; acréscimo de 1/3 sobre férias; FGTS sobre valores rescisórios de natureza não indenizatória (depósito na conta vinculada). Correto, pois inclui os principais direitos rescisórios de um empregado que pede demissão após um ano de contrato. II - saldo de salário; 13º salário; férias vencidas (se não gozadas); férias proporcionais; acréscimo de 1/3 sobre férias; FGTS sobre valores rescisórios de natureza não indenizatória (depósito na conta vinculada). Correto, pois também inclui os direitos rescisórios de um empregado que pede demissão após um ano de contrato. III - saldo de salário; 13º salário; férias vencidas (se não gozadas); férias proporcionais; acréscimo de 1/3 sobre férias. Incorreto, pois não menciona o depósito do FGTS sobre os valores rescisórios. Portanto, a alternativa correta que contém todos os itens verdadeiros é: a) I e II.