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Questão 1 | GESTAO DE DEPARTAMENTO PESSOAL E ROTINAS TRABALHISTAS Código da questão: 235117 Os contratos de trabalho especial têm sua própria legis...

Questão 1 | GESTAO DE DEPARTAMENTO PESSOAL E ROTINAS TRABALHISTAS Código da questão: 235117 Os contratos de trabalho especial têm sua própria legislação, como segue: A O Trabalho rural é o trabalhador não regido pela CLT, mas sim por lei especial, regulamentada pelo Decreto nº 73.626/74. B O estagiário é o trabalhador não regido pela CLT, mas sim por lei especial, regulamentada pelo Decreto nº 73.626/74. C O Trabalho doméstico é o trabalhador não regido pela CLT, mas sim por lei especial, regulamentada pelo Decreto nº 73.626/74. D O menor aprendiz é o trabalhador não regido pela CLT, mas sim por lei especial, regulamentada pelo Decreto nº 73.626/74. E O Trabalho urbano é o trabalhador não regido pela CLT, mas sim por lei especial, regulamentada pelo Decreto nº 73.626/74.

Respostas

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Analisando as opções apresentadas: A) Trabalho rural - O trabalho rural é regido por legislação específica, mas não pelo Decreto nº 73.626/74. B) Estagiário - Os contratos de estágio são regidos pela Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008), não pelo Decreto mencionado. C) Trabalho doméstico - O trabalho doméstico é regulamentado pela Lei Complementar nº 150/2015, não pelo Decreto citado. D) Menor aprendiz - O contrato de aprendizagem é regulado pela Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000), não pelo Decreto em questão. E) Trabalho urbano - Não existe uma legislação específica para o trabalho urbano regida pelo Decreto nº 73.626/74. Portanto, nenhuma das opções apresentadas está correta em relação à legislação especial regulamentada pelo Decreto nº 73.626/74 para contratos de trabalho especiais.

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