Teorias Administrativas - Exercícios_semana5_alunos

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LISTA DE EXERCÍCIOS REFERENTE À SEMANA 5 - TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 
 
1) Com relação à abordagem humanística não é possível afirmar: 
a) O nível de produção não é determinado pela capacidade física ou fisiológica do empregado, 
mas por normas sociais e expectativas grupais; 
b) Para a Teoria das Relações Humanas, a motivação econômica é secundária na determinação 
do rendimento do trabalhador; 
c) Enquanto os clássicos se preocupavam com aspectos formais da organização, os autores 
humanistas se concentravam nos aspectos informais da organização; 
d) De acordo com a Teoria das Relações Humanas, cada pessoa tem uma personalidade própria 
e diferenciada que influi no comportamento e nas atitudes das outras com quem mantém 
contatos e vice-versa. As pessoas procuram ajustar-se às demais pessoas e grupos: querem ser 
compreendidas, aceitas e participar, no intuito de atender a seus interesses e aspirações; 
e) Nenhuma das alternativas anteriores. 
 
2) Considerando o contexto teórico da Escola das Relações Humanas, representada por Elton 
Mayo, emerge a concepção do homem social. A respeito dessas questões, analise as assertivas 
a seguir: 
I - As relações humanas são as interações, hierárquicas ou não, que geram vínculos entre as 
pessoas na sociedade e se baseiam na comunicação. 
II - O processo de comunicação interpessoal poderá ocorrer ainda que nem todos os elementos 
constitutivos da comunicação estejam presentes. 
III - Duas conclusões da Experiência de Hawthorne são que o comportamento do indivíduo se 
apoia totalmente no grupo e que cada grupo social desenvolve crenças e expectativas em 
relação à administração. 
IV - Em que pesem as diferenças individuais, todo homem possui necessidades de segurança, 
afeto, aprovação social, prestígio e autorrealização. 
É correto apenas o que se afirma em: 
a) I, II e III. 
b) I, II e IV. 
c) I, III e IV. 
d) II, III e IV. 
e) I, II, III e IV 
 
2) Julgue Verdadeiro (V) ou Falso (F), justificando as falsas: 
a) Ao formular um programa de ação abrangente de toda a organização e coordenar esforços 
gerais das unidades organizacionais, teóricos da escola de relações humanas contribuíram para 
a estruturação das funções e dos processos da administração com foco na realização de 
objetivos. 
b) A partir da teoria da administração científica, o papel da organização informal passou a ser 
reconhecido nas teorias clássicas da administração. 
c) Um dos princípios da abordagem humanística da administração evidencia a importância da 
diversidade de conteúdo dos cargos na satisfação e motivação no trabalho devido à quebra da 
monotonia. 
3) No que se refere ao contexto atual, faça uma análise crítica-reflexiva acerca das mudanças 
das conjunturas internas das organizações em relação às condições de trabalho em home 
office. Quais são as vantagens e desvantagens que você identifica? Qual a inserção da Teoria 
das Relações Humanas nesse contexto?