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• Sumário Organização Comum Sistema Social Cooperativo 345 Processo Decisório 347 A organização como um sistema de decisões 348 Teoria das decisões 348 Etapas do processo decisorial 349 Decorrências da Teoria das Decisões 349 Homem administrativo 351 Comportamento Organizacional 352 Teoria do equilíbrio organizacional 353 Tipos de participantes 353 Teoria da Aceitação de Autoridade 354 Conflito entre Objetivos Organizacionais e Objetivos Individuais 355 Novas Proposições sobre Liderança 357 EXERCíCIO As relações de intercâmbio de Maria José 358 Apreciação Crítica da Teoria Comportamental 359 1. Ênfase nas pessoas 359 2. Abordagem mais descritiva e menos prescritiva 359 3. Profunda reformulação na filosofia administrativa 359 4. Dimensões bipolares da Teoria Comportamental 360 5. A Relatividade das Teorias de Motivação 361 6. Influência das ciências do comportamento sobre a Administração 361 7. A organização como um sistema de decisões 362 8. Análise organizacional a partir do comportamento 362 9. Visão tendenciosa 362 CASO A motivação que leva ao lucro 363 R~umo ~4 Referências Bibliográficas 364 Glossário Básico 366 Capítulo 14 Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) EMPREENDENDO A MUDANÇA E A RENOVAÇÃO EMPRESARIAL 369 Objetivos de aprendizagem 369 Origens do DO 370 As Mudanças e a Organização 371 EXERCíCIO A revitalização das Organizações Pontes 380 O Que É Desenvolvimento Organizacional 380 EXERCíCIO Como mudar a Compas? 384 O Processo de DO 384 Técnicas de DO 385 1. Técnicas de intervenção para indivíduos 386 2. Técnicas de intervenção para duas ou mais pessoas 387 3. Técnicas de intervenção para equipes ou grupos 388 4. Técnicas de intervenção para relações intergrupais 391 5. Técnicas de intervenção para a organização como um todo 392 EXERCíCIO O DO na Sernambetiba 394 Modelos de DO 394 Introdução à Teoria Geral da Administração' IDALBERTO CHIAVENATO EXERCíCIO A continuação do DO na Sernambetiba 402 Apreciação Crítica do DO 402 1.Aspecto mágico do DO 403 2. Imprecisão no campo do DO 403 3. Ênfase na educação "emocional" 403 4. Aplicações distorcidas do DO 403 EXERCíCIO As oportunidades na Accenture 404 CASO Honda 404 Resumo 405 Referências Bibliográficas 405 Glossário Básico 407 PARTE VIII Abordagem Sistêmica da Administração 409 Capítulo 15 Tecnologia e Administração CRIANDO A INFRA-ESTRUTURA DA EMPRESA 413 Objetivos de aprendizagem 413 O Ponto de Partida da Cibernética 414 1. Origens da Cibernética 414 2. Conceito de Cibernética 416 Principais conceitos da Cibernética 417 EXERCíCIO Sistema de informações da QuimPaulista 418 Principais conceitos de sistemas 418 1. Conceito de entrada (input) 418 2. Conceito de saída (output) 419 3. Conceito de caixa negra (black box) 419 4. Conceito de retroação (feedback) 420 5. Conceito de homeostasia 421 6. Conceito de informação 422 Teoria da Informação 422 1. Conceito de redundância 424 2. Conceito de entropia e sinergia 424 3. Conceito de informática 425 EXERCíCIO Descentralização da rede de informações da Simposium 425 Conseqüências da Informática na Administração 425 EXERCíCIO A intranet na Gama Associados 436 Apreciação Crítica da Tecnologia e Administração 436 CASO A Digital Equipment Corporation 437 Resumo 438 Referências Bibliográficas 438 Glossário Básico 439 Capítulo 16 Teoria Matemática da Administração RACIONALIZANDO AS DECISÕES 441 Objetivos de aprendizagem 441 Origens da Teoria Matemática na Administração 442 Processo Decisório 442 • Sumário EXERCíCIO os estoques da CustomCar Modelos Matemáticos em Administração EXERCíCIO A Companhia Kapa de Cimento Pesquisa Operacional 1. TeoriadosJogos 2. Teoria das Filas 3. Teoria dos Grafos 4. Programação Linear 5. Programação Dinâmica 6. Análise estatística e cálculo de probabilidade EXERCíCIO O dimensionamento de uma agência de turismo Estratégia Organizacional A Necessidade de Indicadores de Desempenho 1. Por que medir? 2. O que medir? 3. Six-Sigma 4. O Balanced Scorecard (BSC) Apreciação Crítica da Teoria Matemática 1. Limitações da Teoria Matemática 2. O reducionismo dos métodos de PO 3. Similaridade com a Administração Científica 4. Reducionismo da Teoria Matemática 5. Administração de operações 6. O Movimento pela qualidade 7. Conclusão CASO O dilema: maior produtividade ou o melhor serviço ao cliente? Resumo Referências Bibliográficas Glossário Básico Capítulo 17 Teoria de Sistemas AMPLIANDO AS FRONTEIRAS DA EMPRESA Objetivos de aprendizagem Origens da Teoria de Sistemas Conceito de Sistemas 1. Características dos sistemas Painel: vários conceitos de sistemas 2. Tipos de sistemas 3. Parâmetros dos sistemas EXERCíCIO O sistema integrado da Centrum Express O Sistema Aberto A Organização como um Sistema Aberto Características das Organizações como Sistemas Abertos 1. Comportamento probabilístico e não-determinístico 2. As organizações como partes de uma sociedade maior e constituídas de partes menores 3. Interdependência das partes XXIII 443 444 446 446 447 448 449 450 451 451 453 453 454 454 454 455 457 460 460 461 461 461 461 463 466 467 467 468 470 473 473 474 475 475 476 476 477 478 478 479 480 480 480 480 Introdução à Teoria Geral da Administração. IDALBERTO CHIAVENATO 4. Homeostase ou "estado firme" 480 5. Fronteiras ou limites 481 6. Morfogênese 481 7. Resiliência 482 EXERCíCIO A Global Face 482 Modelos de Organização 482 1. Modelo de Schein 482 2. Modelo de Katz e Kahn 482 3. Modelo sociotécnico de Tavistock 486 EXERCíCIO A W. Monteiro 487 Apreciação Crítica da Teoria de Sistemas 488 1. Confronto entre teorias de sistema aberto e de sistema fechado 488 2. Características básicas da análise sistêmica 489 3. Caráter integrativo e abstrato da teoria de sistemas 490 4. O efeito sinérgico das organizações como sistemas abertos 490 5. O "homem funcional" 491 6. Uma nova abordagem organizacional 491 7. Ordem e desordem 491 CASO Wall-Mart 492 Resumo 493 Referências Bibliográficas 494 Glossário Básico 495 PARTE IX Abordagem Contingencial da Administração Capítulo 18 Teoria da Contingência EM BUSCA DA FLEXIBILIDADE E DA AGILIDADE 497 503 Objetivos de aprendizagem 503 Origens da Teoria da Contingência 504 1. Pesquisa de Chandler sobre estratégia e estrutura 505 2. Pesquisa de Burns e Stalker sobre organizações 506 3. Pesquisa de Lawrence e Lorsch sobre o ambiente 508 EXERCíCIO O foco interno da BioVita 511 Ambiente 512 1. Mapeamento ambiental 512 2. Seleção ambiental 512 3. Percepção ambiental 513 4. Consonância e dissonância 513 5. Desdobramentos do ambiente 513 Ambiente Geral 513 Ambiente de Tarefa 514 Tipologia de ambientes 516 EXERCíCIO O cenário de operações da Amaralina Confecções 518 Tecnologia 518 1.Tipologia de Thompson 519 2. Impacto da Tecnologia 523 EXERCíCIO As modernas tecnologias do Banco Múltiplo 523 INTRODUCAO A TEORIA GERAL DA ADMINISTRACAO - IDALBERTO CHIAVENATO - SETIMA EDICAO, TOTALMENTE REVISTA E ATUALIZADA tga021 tga022 tga023 tga024