O autor da Teorias X e Y e Douglas McGregor , o qual compara nesta teoria

A Teoria X e Y foi desenvolvida por Douglas McGregor, um psicólogo e professor de administração. Essa teoria compara duas visões opostas sobre a natureza humana e o comportamento no trabalho. A Teoria X parte do pressuposto de que as pessoas são preguiçosas, desmotivadas e precisam ser controladas e supervisionadas de perto para produzir resultados. Já a Teoria Y acredita que as pessoas são naturalmente motivadas, autodirigidas e capazes de assumir responsabilidades e tomar decisões. A Teoria Y é considerada uma abordagem mais moderna e eficaz para a gestão de pessoas, pois valoriza a autonomia, a criatividade e o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores.