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No bojo de uma execução trabalhista, a empresa, citada para pagamento, apresenta de imediato , sem garantir o juízo, exceção de pré...

No bojo de uma execução trabalhista, a empresa, citada para pagamento, apresenta de imediato , sem garantir o juízo, exceção de pré-executividade. Advoga a nulidade de to do o processo, pois não foi c itada na fase de conhecimento e, assim, não pôde contestar a demanda e foi condenada à revelia. O juiz rejeitou a exceção, argumentando que a excipiente havia sido citada por edital na fase de cognição. Em relação ao caso apresentado, é correto afirmar que: (A) a forma de reverter a decisão será por meio do recurso ordinário, no prazo de 8 dias; (B) da decisão judicial em tela não caberá recurso porque tem natureza interlocutória; (C) a situação é anômala porque pacificado que não cabe exceção de pré-executividade na Justiça do Trabalho; (D) a executada poderá i nterpor agravo de petição para que o TRT aprecie novamente a situação; (E) cabe impetração de mandado de segurança co ntra o ato judicia

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Analisando a situação apresentada, em que a empresa apresenta exceção de pré-executividade alegando nulidade do processo por não ter sido citada na fase de conhecimento, e o juiz rejeita a exceção argumentando que a empresa foi citada por edital na fase de cognição, podemos concluir o seguinte: A exceção de pré-executividade é um instrumento jurídico que permite à parte executada alegar questões processuais que possam levar à extinção da execução sem a necessidade de garantir o juízo. No entanto, na Justiça do Trabalho, não é pacífico o cabimento da exceção de pré-executividade. Dessa forma, a alternativa correta é a opção (C) a situação é anômala porque pacificado que não cabe exceção de pré-executividade na Justiça do Trabalho.

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