Desenvolvimento Organizacional (DO) se destaca como uma ferramenta essencial para a eficácia e sustentabilidade das DO não se limita apenas a melho...

Desenvolvimento Organizacional (DO) se destaca como uma ferramenta essencial para a eficácia e sustentabilidade das DO não se limita apenas a melhorar processos ou implementar mudanças; ele representa uma filosofia que busca promover uma cultura de adaptação, inovação e melhoria contínua dentro das empresas. Ao adotar estratégias de DO, as organizações podem aprimorar a eficiência operacional, fortalecer a cultura corporativa, facilitar a gestão da mudança e desenvolver equipes mais engajadas e adaptáveis. Em suma, desempenha um papel fundamental na capacidade de uma organização de se ajustar, evoluir e prosperar em um ambiente de negócios em constante evolução. Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre desenvolvimento organizacional (DO) visa melhorar a eficácia organizacional por meio de intervenções planejadas e PORQUE II- DO prioriza a padronização dos procedimentos, ignorando a adaptação e a inovação necessárias para acompanhar as mudanças ambientais A respeito dessas assinale a opção correta:

A As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
B A asserção I é uma proposição verdadeira e all é uma proposição falsa.
C A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
D As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.