O desenho dos cargos represente o modo pelo qual os administradores projetam os cargos individuals e os combinam em unidades, departamentos e organ...

O desenho dos cargos represente o modo pelo qual os administradores projetam os cargos individuals e os combinam em unidades, departamentos e organizações. Com relação aos modelos de desenho de cargos, assinale a opção correta. O modelo humanistico tem como caracteristica principal a ênfase na tarefa e na tecnologia. O modelo contingencial representa a abordagem mais ampla e complexa pelo fato de considerar três variaveis simultaneamente: as pessoas, a tarefa e a estrutura da organização No modelo classico ou tradicional, a enfase, antes colocada nas tarefas e na es trutura organizacional, passa para enfase nas pessoas e nos grupos sociais. O modelo classico ou tradicional tem como vantagem a motivação pelo trabalho. O modelo contingencial se baseia na presunção de estabilidade e permanencia dos objetivos e dos processos organizacionais.

O modelo humanistico tem como caracteristica principal a ênfase na tarefa e na tecnologia.
O modelo contingencial representa a abordagem mais ampla e complexa pelo fato de considerar três variaveis simultaneamente: as pessoas, a tarefa e a estrutura da organização
No modelo classico ou tradicional, a enfase, antes colocada nas tarefas e na es trutura organizacional, passa para enfase nas pessoas e nos grupos sociais.
O modelo classico ou tradicional tem como vantagem a motivação pelo trabalho.
O modelo contingencial se baseia na presunção de estabilidade e permanencia dos objetivos e dos processos organizacionais.