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Ed 
A opção que a empresa busca ao adotar um esquema regulador de administração de cargos, carreiras e salários, exceto a alternativa D, que é "identificar e fornecer respostas aos empregados quanto à demanda por transparência e critérios de equidade na ascensão funcional e salarial". As outras opções são: a. fazer constante autoavaliação, analisando qualidades, interesses e potencial. b. adequar a remuneração dos cargos em relação ao mercado. c. compreender as definições básicas para estruturar a gestão.
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