Sabemos da importância do planejamento para implantação de um Plano de Cargos e Salários

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Sabemos da importância do planejamento para implantação de um Plano de Cargos e Salários, principalmente com o envolvimento de todos no sentimento de inclusão no processo que irá introduzir uma ferramenta que possibilitará a equidade entre as funções. O planejamento só NÃO serve para:
		
	 
	Excluir colaboradores.
	
	Estabelecer custos.
	
	Implantar processo.
	
	Instituir prazos.
	
	Definir políticas de movimentação de pessoal