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Ed 
Vamos analisar cada técnica utilizada no processo de seleção: I. Análise de currículos - Essa técnica é comumente utilizada para avaliar a experiência e qualificações dos candidatos. Está correta. II. Testes de conhecimentos gerais e específicos, de inteligência, de aptidão e de personalidade - Esses testes são amplamente utilizados para avaliar diferentes aspectos dos candidatos. Está correta. III. Dinâmicas - As dinâmicas de grupo são comuns em processos seletivos para avaliar o comportamento dos candidatos em situações simuladas. Está correta. IV. Entrevista coletiva ou individual - As entrevistas são essenciais para conhecer melhor o candidato e avaliar sua adequação à vaga. Está correta. Portanto, todas as técnicas mencionadas são utilizadas no processo de seleção. A alternativa que contém todas as técnicas corretas é: c) I, II, III e IV.
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