O mercado atual exige que as empresas sejam cada vez mais dinâmicas em suas estratégias, por isso novos sistemas de remuneração têm surgido. Qual a...

O mercado atual exige que as empresas sejam cada vez mais dinâmicas em suas estratégias, por isso novos sistemas de remuneração têm surgido. Qual a principal contribuição desses novos modelos?

São um fator diferencial na busca de resultados sustentáveis.

Gestão de Pessoas I

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Praticando Para Aprender

26/06/2024

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prova gestao e remunaraçao de beneficio em cargos e salarios

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Gestão de Pessoas I • Universidade Estadual do Sudoeste da BahiaUniversidade Estadual do Sudoeste da Bahia

Sintia Rodrigues

Sintia Rodrigues

Respostas

Ed

26.06.2024

Os novos sistemas de remuneração têm como principal contribuição a capacidade de alinhar os interesses dos colaboradores com os objetivos estratégicos da empresa, incentivando o desempenho de forma mais eficaz e sustentável. Eles podem ser um fator diferencial na busca de resultados duradouros, promovendo a motivação, engajamento e retenção de talentos.

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