EXERCICIO TRABALHISTA

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QUESTIONÁRIO – DIREITO TRABALHISTA – AULA 02 
 Andrea trabalha há um ano e seis meses na empresa Y. Esse é o seu primeiro e único emprego, 
e ela está começando a planejar as suas férias. Considerando-se as informações acima e as 
disposições contidas na Consolidação das Leis do Trabalho, Andrea precisa saber que as suas 
férias: 
Resposta Marcada : 
serão concedidas por ato do empregador. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
 Xênia, empregada da empresa Z, já faltou dois dias injustificadamente durante o seu período 
aquisitivo de férias. Nos três últimos meses deste período aquisitivo, Xênia resolveu perguntar 
para sua amiga, Thais, advogada, quantos dias ela ainda poderia faltar injustificadamente, 
sem que suas faltas repercutissem no período de gozo de férias. Tendo em vista o artigo 130 da 
Consolidação das Leis do Trabalho, assinale a alternativa que apresenta CORRETAMENTE o 
período máximo de faltas que, somados aos dois dias, Xênia poderia ter, sem que isso 
interferisse no seu direito a 30 dias corridos de férias: 
Resposta Marcada : 
3 dias. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
 Em relação à concessão e à época das férias, de acordo com a Consolidação das Leis do 
Trabalho, considere as afirmativas abaixo: 
I. As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos doze meses 
subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito. Ou poderão ser usufruídas 
em até três períodos, desde que haja concordância do empregado. 
II. A concessão das férias será participada por escrito ao empregado, com antecedência de, no 
mínimo, quinze dias. 
III. Os membros de uma mesma família que trabalharem no mesmo estabelecimento ou 
empresa terão direito a gozar férias no mesmo período, se assim o desejarem e se disto não 
resultar prejuízo para o serviço. 
IV. O empregado perceberá, durante as férias, a remuneração que lhe for devida na data em 
que adquiriu o direito. 
V. A remuneração das férias será paga até cinco dias úteis antes do início do respectivo 
período. 
Está CORRETO apenas o que se afirma em: 
Resposta Marcada : 
I e III. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
 Considere as proposições: 
I. Atividades ou operações insalubres são aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos 
de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de 
tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição 
aos seus efeitos. 
II. A eliminação ou neutralização da insalubridade ocorrerá com a adoção de medidas que 
conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerância e com a utilização pelo 
trabalhador de EPI’s que diminuam a intensidade do agente agressivo a limites de tolerância. 
III. O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% 
(trinta por cento) sobre o salário, com os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou 
participações nos lucros da empresa. 
IV. A caracterização e a classificação da insalubridade e da periculosidade far-se-ão através de 
perícias, ficando a primeira a cargo de médico do trabalho e a segunda a cargo de engenheiro 
do trabalho, registrados no Ministério do Trabalho. 
V. O adicional de insalubridade e o adicional de periculosidade incorporam-se ao salário do 
empregado, não podendo deixar de ser pagos, mesmo que tenha havido a cessação do risco à 
saúde ou a integridade física do mesmo. 
Está CORRETO apenas o que se afirma em: 
Resposta Marcada : 
I e II. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
 A higiene do trabalho está relacionada com as condições ambientais do trabalho que 
garantam, ao trabalhador, realizar suas tarefas com a preservação de sua saúde física e 
mental. 
Entre os itens a seguir, assinale aquele que proporciona conforto ao trabalhador, durante o 
desempenho de sua atividade, evitando o aparecimento de lesões por esforço repetitivo: 
Resposta Marcada : 
Ergonomia. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
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