Planilha de levantamento de necessidades de treinamento

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Planilha1
	 Empresa A&Z
	Planilha de levantamento de necessidades de treinamento
Integração de novos colaboradores
	Por que treinar?	Para que treinar?	Quem deve ser treinado?	Quando deve ocorrer o treinamento?	Materiais /recursos	Quantidade
	Os treinamentos permitem que o trabalho seja feito com mais qualidade, melhorando o retorno para a empresa e o feedback positivo para o funcionário. Com isso, há um aumento na motivação dos colaboradores, que obtêm consequências prazerosas na execução do trabalho	Os treinamentos e capacitações são meios de ampliar e alavancar o desempenho dos profissionais em seus cargos. Consequentemente, é possível desenvolver competências nos colaboradores para que se tornem mais produtivos, criativos e inovadores, contribuindo mais e mais para o alcance dos objetivos organizacionais	Devem ser treinado todos os novos colabores que estão iniciando na empresa, além disso toda vez que a empresa alterar algum processo que seja feito a longa prazo deve informar aos colabores para que haja um novo treinamento e assim ajustar da melhor forma a rotina. Toda mudança tecnologica deve ser vinculada a um treinamento especifico 	As empresas deveriam fazer isto de forma preventiva, antes mesmo de uma solicitação. O treinamento deve ser realizado sempre que há mudança, pois não existe mudança sem readaptação	Podemos utilizar de palestras, videos intuitivos e apostila PDF, para demostrar e instruir melhor nossos colaboradores 	No quesito quantidade podemos varias de acordo com o setor e grau tecnologico