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Ed
O empowerment é uma estratégia de gestão que busca descentralizar o poder e promover a autonomia dos colaboradores. Os princípios gerais do empowerment incluem delegar autoridade e responsabilidade, capacitar os funcionários, encorajar a tomada de decisão e promover a colaboração e o trabalho em equipe. Portanto, o princípio geral que não se encaixa nesse contexto é "Delegar e não capacitar".
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