Avalie a alternativa correta sobre avaliação de desempenho. Grupo de escolhas da pergunta A avaliação pelo RH costuma ocorrer somente nas entrevi...

Avalie a alternativa correta sobre avaliação de desempenho. Grupo de escolhas da pergunta A avaliação pelo RH costuma ocorrer somente nas entrevistas de seleção, portanto, a área de Recursos Humanos não é responsável pela avaliação de desempenho de todos os funcionários da organização. A avaliação de desempenho é uma ferramenta que beneficia somente a empresa, que tem o conhecimento dos aspectos exigidos na atuação do funcionário. A avaliação de 360° é feita de modo onde o colaborador é colocado no meio de um círculo formado por avaliadores e assim é avaliado pelo supervisor com quem possui alguma interação na organização. A avaliação feita pelo colaborador e gerente ocorre somente quando o funcionário necessita de orientações para melhorar sua performance, neste caso o gerente solicita que se faça algum treinamento, depois aguarda o resultado.