A escolha de indicadores que deverão ser investigados por meio da pesquisa de clima organizacional, depende, em grande parte, da análise da cultura...

Vamos analisar cada afirmativa: I - Numa empresa cujo ramo de atividade afeta a saúde do colaborador, não poderíamos deixar de pesquisar o indicador de saúde e segurança do trabalho. Verdadeiro, a saúde e segurança do trabalho são indicadores essenciais a serem considerados em qualquer empresa, especialmente aquelas cujas atividades impactam diretamente a saúde dos colaboradores. II - Numa empresa onde a cultura é marcada por valores organizacionais que estão voltados para a rigidez nas relações, não poderíamos deixar de pesquisar o indicador de liderança. Verdadeiro, em uma cultura organizacional marcada pela rigidez, a liderança é um indicador crucial a ser investigado, pois pode influenciar diretamente o clima organizacional. III - Numa empresa onde a marca principal da cultura é a inovação e criatividade, não poderíamos deixar de pesquisar o indicador de modernidade. Falso, o indicador de modernidade pode não ser o mais relevante em uma empresa focada em inovação e criatividade. Outros indicadores relacionados à cultura de inovação e criatividade seriam mais apropriados. Portanto, as afirmativas I e II são verdadeiras, então a alternativa correta que contém todos os itens verdadeiros é: a) I e II.