É relevante identificar a percepção do funcionário quanto à cultura da empresa, pois a maneira como as pessoas interagem na organização, como se re...

A cultura organizacional é um elemento fundamental para o sucesso de uma empresa, pois influencia a maneira como as pessoas interagem e se relacionam no ambiente de trabalho. Nesse sentido, é importante identificar a percepção dos funcionários em relação à cultura da empresa, pois isso pode afetar o clima organizacional e, consequentemente, a produtividade e o desempenho da organização. Analisando as alternativas apresentadas: a) Preocupar-se com a interface ‘empresa-colaboradores' é mero protocolo, já que isso não apresenta impactos e/ou reflexos no clima organizacional. - Essa afirmação é incorreta, pois a relação entre empresa e colaboradores é fundamental para a construção de uma cultura organizacional saudável e produtiva. b) No âmbito da cultura organizacional, é preciso que cada colaborador insira suas particularidades para definir o padrão de comportamento e as atitudes da empresa. - Essa afirmação é incorreta, pois a cultura organizacional é construída a partir de valores e crenças compartilhados por todos os membros da organização, e não a partir das particularidades individuais de cada colaborador. c) Sob o paradigma da cultura organizacional, não faz sentido identificar a percepção do funcionário, já que o seu ponto de vista não é relevante para a obtenção dos resultados. - Essa afirmação é incorreta, pois a percepção dos funcionários é fundamental para entender como a cultura organizacional está sendo vivenciada na prática e para identificar possíveis problemas ou oportunidades de melhoria. d) Os atos de mobilizar, engajar e utilizar as pessoas em suas atividades não fazem parte da cultura organizacional, mas, sim, de estratégias de programas motivacionais das empresas. - Essa afirmação é incorreta, pois a cultura organizacional inclui a forma como as pessoas são mobilizadas e engajadas nas atividades da empresa. e) A cultura organizacional é um elemento peculiar de cada instituição; além de defini-la, deve-se delinear um padrão de comportamento e atitudes para compartilhar com seus membros. - Essa afirmação é correta, pois a cultura organizacional é única para cada empresa e deve ser definida e compartilhada com todos os membros da organização. Portanto, a alternativa correta é a letra e) A cultura organizacional é um elemento peculiar de cada instituição; além de defini-la, deve-se delinear um padrão de comportamento e atitudes para compartilhar com seus membros.