Visando à transformação dos resultados, fica evidente a necessidade de uma nova configuração organizacional perante a velocidade das mudanças ambie...

Para responder corretamente a questão, vamos analisar cada afirmação: I. ( ) A mudança e a transformação criam situações que demandam prontidão, preparo e conhecimento dos gestores para a execução de estratégias em tempos de incertezas. É verdadeira. A mudança e a transformação organizacional são processos complexos que exigem preparo e conhecimento dos gestores para a execução de estratégias em tempos de incertezas. II. ( ) No ambiente dinâmico e mutável dos negócios, o gerenciamento da mudança se torna dispensável pela familiaridade dos funcionários com a cultura e clima organizacional. É falsa. O gerenciamento da mudança é fundamental em ambientes dinâmicos e mutáveis, pois a familiaridade dos funcionários com a cultura e clima organizacional não garante a prontidão e a capacidade de adaptação às mudanças. III. ( ) A mudança, para a maioria das organizações, é decorrente da necessidade de inovar, acompanhar tendências, criar diferencial e se destacar no mercado. É verdadeira. A mudança é uma necessidade para a maioria das organizações, pois é preciso inovar, acompanhar tendências, criar diferencial e se destacar no mercado para se manter competitivo. IV. ( ) As mudanças não apresentam riscos e desafios para as empresas que estão prontas para se diferenciarem por meio da inovação e transformação dos resultados. É falsa. As mudanças apresentam riscos e desafios para todas as empresas, mesmo aquelas que estão prontas para se diferenciarem por meio da inovação e transformação dos resultados. Portanto, a alternativa que apresenta a sequência correta é a letra c) V, F, V, F.