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Ed 
Analisando as atividades do profissional de treinamento para promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal, a alternativa que melhor descreve essas ações é: c. Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento, elaborar programas de desenvolvimento e pesquisar custos envolvidos nos programas de treinamento e desenvolvimento. Essas atividades são essenciais para identificar as necessidades de treinamento, criar programas eficazes de desenvolvimento e entender os custos envolvidos para garantir a eficácia das ações de treinamento e desenvolvimento.
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