Em termos amplos o treinamento envolve um processo que é composto por quatro etapas, sendo elas: levantamento de necessidades de treinamento (LNT);...

Vamos analisar cada afirmativa: I. LNT é o primeiro passo no processo de treinamento e desenvolvimento. Ele propicia um diagnóstico sobre as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos profissionais de determinada organização. Verdadeiro, o levantamento de necessidades de treinamento é de fato o primeiro passo no processo de treinamento e desenvolvimento, pois permite identificar as necessidades de capacitação dos profissionais. II. Por meio do LNT são desenvolvidas análises entre o perfil corrente dos trabalhadores e as exigências organizacionais. Verdadeiro, o levantamento de necessidades de treinamento envolve comparar o perfil atual dos colaboradores com as necessidades e exigências da organização. III. O LNT deve fazer parte de um programa contínuo na organização para que possa diagnosticar em tempo hábil toda e qualquer mudança necessária. Verdadeiro, o levantamento de necessidades de treinamento deve ser um processo contínuo e atualizado para identificar mudanças e necessidades de capacitação de forma oportuna. IV. Esse programa deve fazer parte de um trabalho exclusivo da área de treinamento e desenvolvimento, sem o envolvimento de outros setores da organização. Falso, o levantamento de necessidades de treinamento deve envolver não apenas a área de treinamento e desenvolvimento, mas também outros setores da organização para garantir uma visão abrangente e alinhada com as necessidades organizacionais. Portanto, as afirmativas corretas são I, II e III. A alternativa que contém todos os itens corretos é: a) I, II e III.