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Respostas
Vamos analisar cada alternativa: I. Os benefícios indiretos, como plano de saúde e vale-refeição, são considerados parte da remuneração variável. - ERRADO. Os benefícios indiretos não são considerados parte da remuneração variável. II. A política de remuneração estratégica visa alinhar a remuneração dos colaboradores aos objetivos e estratégia da empresa. - CORRETO. A política de remuneração estratégica busca alinhar a remuneração dos colaboradores com os objetivos e estratégias da empresa. III. A remuneração variável proposta no novo modelo de remuneração é baseada em indicadores e critérios claros de desempenho, como metas individuais e coletivas. - CORRETO. A remuneração variável geralmente é baseada em indicadores e critérios de desempenho claros, como metas individuais e coletivas. IV. A remuneração variável proposta no novo modelo de remuneração é uma forma de incentivar os colaboradores a alcançarem resultados e metas estabelecidas pela empresa. - CORRETO. A remuneração variável é uma forma de incentivar os colaboradores a atingirem resultados e metas da empresa. Portanto, a resposta correta é: C) II, III e IV, apenas.
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