remuneração e beneficios ava2

Prévia do material em texto

UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA 
TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 
 
 
 
ADRIANA DA SILVA LIMA DANTAS 
1220303015 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Nova Iguaçu 
2023 
 
1. INTRODUÇÃO 
 A previdência, seja social ou privada, é um sistema de proteção social que visa 
fornecer segurança financeira aos indivíduos em situações como aposentadoria, 
invalidez, sobrevivência (benefícios para dependentes), saúde e outros eventos de 
risco. 
 A pesquisa salarial é uma atividade realizada por empresas e organizações para 
coletar informações sobre a remuneração de funcionários em um mercado específico. 
Ela envolve a comparação dos salários e benefícios oferecidos pela empresa com os 
padrões de mercado, endo inúmeros objetivos. 
 
2. QUAL A PRINCIPAL DIFERENÇA ENTRE A PREVIDÊNCIA SOCIAL E A 
PREVIDÊNCIA PRIVADA? 
 A previdência social é um sistema público de segurança social financiado 
principalmente pelas contribuições obrigatórias dos trabalhadores, dos empregadores 
e da administração. O seu principal objetivo é garantir a proteção social e a segurança 
financeira dos cidadãos em caso de reforma, doença, invalidez, desemprego e outras 
situações semelhantes. É administrado pelo governo e oferece benefícios de acordo 
com as normas e padrões estabelecidos por lei. 
A previdência privada trata-se de um regime onde os indivíduos contribuem 
voluntariamente para um plano de previdência oferecido por uma instituição 
financeira, seguradora ou fundo de pensão. O principal objetivo é permitir que as 
pessoas reúnam recursos para a reforma e outros objetivos financeiros a longo prazo. 
Os benefícios da previdência privada dependem do desempenho dos investimentos 
contributivos e os participantes têm mais flexibilidade na escolha dos planos e tipos 
de investimentos que desejam. 
 
3. QUAL A IMPORTÂNCIA E O PRINCIPAL OBJETIVO DA PESQUISA SALARIAL? 
 Os questionários salariais são ferramentas importantes para empresas que têm 
como principal objetivo reunir informações sobre a estrutura salarial do mercado. Isto 
é importante pelos seguintes motivos: 
• Tomada de decisões estratégicas: As pesquisas salariais ajudam as empresas 
a tomar decisões informadas sobre a remuneração dos funcionários, 
garantindo que os salários sejam competitivos no mercado. Isso ajuda a atrair 
e reter talentos. 
• Salário igual para trabalho de igual valor: dá às empresas a oportunidade de 
avaliar se existe salário igual para trabalho de igual valor dentro da 
organização, evitando assim inconsistências injustificadas e potenciais 
questões discriminatórias. 
• Planejamento Orçamentário: As pesquisas salariais ajudam as empresas a 
planejar orçamentos individuais com mais precisão, estimando custos 
relacionados a salários e benefícios. 
• Competitividade: Manter as informações salariais atualizadas no mercado 
ajuda as empresas a ajustar os planos de remuneração conforme necessário 
para se manterem competitivas. 
• Retenção de talentos: A remuneração competitiva baseada em dados de 
pesquisas pode ajudar a reter os melhores funcionários e reduzir a rotatividade 
de funcionários. 
Portanto, a pesquisa sobre remuneração é uma ferramenta importante para a tomada 
de decisões estratégicas na área de gestão de recursos humanos e remuneração de 
funcionários. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
REFERÊNCIAS 
ENTENDA A DIFERENÇA ENTRE PREVIDÊNCIA PRIVADA E PREVIDÊNCIA 
SOCIAL. Santander, 2023. Disponível em < 
https://www.santander.com.br/blog/diferenca-previdencia-privada-e-social> Acesso 
em 05 de setembro de 2023. 
HALF, Robert. Pesquisa Salarial: Entenda Como Fazer E Qual A Importância. Robert 
Half, 2023. Disponível em < https://www.roberthalf.com.br/blog/salario/pesquisa-
salarial-entenda-como-fazer-e-qual-importancia-
rc#:~:text=A%20pesquisa%20salarial%20%C3%A9%20uma,de%20acordo%20com
%20sua%20estrat%C3%A9gia.> Acesso em 05 de setembro de 2023. 
O QUE É PESQUISA SALARIAL E QUAIS SÃO SEUS OBJETIVOS. Hub Ideias, 
2023. Disponível em < https://www.ohub.com.br/ideias/o-que-e-pesquisa-salarial-e-
quais-sao-seus-objetivos/> Acesso em 05 de setembro de 2023. 
QUAL A PRINCIPAL DIFERENÇA ENTRE PREVIDÊNCIA SOCIAL E PREVIDÊNCIA 
PRIVADA? Educa Mundo, 2023. Disponível em < 
https://www.educamundo.com.br/blog/previdencia-social-previdencia-
privada#:~:text=A%20previd%C3%AAncia%20social%20%C3%A9%20gerenciada,pr
ivadas%2C%20como%20bancos%20e%20seguradoras.> Acesso em 04 de 
setembro de 2023.