Todo grande projeto possui diversos desafios e a Gestão de Competências como um grande projeto também. A gestão de competências enfrenta desafios c...

O texto apresenta desafios e benefícios na gestão de competências como um grande projeto. A partir disso, a questão apresenta quatro afirmativas sobre os fatores que são considerados desafios e benefícios na implementação de mudanças organizacionais. Vamos analisar cada uma delas: I. A comunicação nem sempre clara e eficaz é considerada um benefício do processo. - Essa afirmativa está incorreta, pois a comunicação clara e eficaz é um benefício e não um desafio na implementação de mudanças organizacionais. II. O baixo envolvimento e o comprometimento da liderança é considerado um desafio do processo. - Essa afirmativa está correta, pois a liderança é fundamental para o sucesso da implementação de mudanças organizacionais e o baixo envolvimento e comprometimento da liderança pode ser um desafio. III. A resistência por parte dos funcionários afetados representa um desafio do processo de mudança organizacional. - Essa afirmativa está correta, pois a resistência dos funcionários pode ser um grande desafio na implementação de mudanças organizacionais. IV. O processo de implementação rápida sem avaliação prévia é considerado um desafio do processo de mudanças organizacionais. - Essa afirmativa está correta, pois a implementação rápida sem avaliação prévia pode levar a problemas e desafios na implementação de mudanças organizacionais. Portanto, a alternativa correta é a letra B: II e IV, apenas.