Segundo Mozota; Klöpsch; Costa (2011), além do tipo de abordagem, há intenção quanto à inserção da gestão de design na empresa nas dimensões organi...

Segundo Mozota; Klöpsch; Costa (2011), além do tipo de abordagem, há intenção quanto à inserção da gestão de design na empresa nas dimensões organizacionais; trata-se das quatro forças do design no ambiente gerencial, sendo: diferenciador, coordenador, transformador e bom negócio. Analise as afirmativas e assinale verdadeiro ou falso: ( ) A intenção do design como diferenciador visa criar as melhores marcas, embalagens, produtos e melhorar desempenho de serviços, o que causa melhoria financeira para a empresa. ( ) A intenção do design como transformador analisa a empresa, seus mercados, evitando propor mudanças, desenvolvimento de novas habilidades, antecipando visões de futuro, novos mercados e tendências. ( ) A intenção do design como bom negócio visa desenvolver maior valor de marca, melhorando retorno sobre investimentos, além de retorno para a sociedade, tanto sustentável quanto inclusivamente. ( ) A intenção do design como integrador, é a de criar valores coordenando funções, melhorando a comunicação e trabalho de equipe, bem como gerindo conflitos, visando a inovação orientada para o cliente. ( ) Ao ser inserido nas empresas, o design não deve impactar nos modos de fazer processos, produtos e serviços, evitando influenciar a maneira como significados, valores e crenças são encarados pelas pessoas envolvidas. O design deve ser o mais invisível possivel. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta (de cima para baixo):