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Questão 1
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Questão 2
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Questão 3
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Questão 4
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Questão 5
Correto
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Questão 6
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Questão 7
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Questão 8
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Iniciado em quarta-feira, 26 jun. 2024, 08:28
Estado Finalizada
Concluída em quarta-feira, 26 jun. 2024, 08:58
Tempo
empregado
30 minutos 14 segundos
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2.4 Teste seus conhecimentos
Ulrich criou um sistema denominado VOI²C²E. Agora, associe os fatores e seus conceitos:
as pessoas têm mais motivação quando sabem o que está acontecendo.  
cresce o envolvimento das pessoas quando elas têm a oportunidade de controlar como e onde o trabalho será
feito.
 
os funcionários se envolvem mais quando se sentem parte de uma equipe.  
Comunicação
Empreendedorismo
Comunidade
Leia atentamente o trecho e assinale se ele é verdadeiro ou falso:
Há como alinhar os objetivos organizacionais e individuais mesmo se não houver, na essência, um interesse comum.
Verdadeiro 
Falso
Sobre a dinâmica administrativa de pessoas, selecione as palavras corretas no lugar adequado. 
Para atingir seus objetivos, uma organização buscará sempre    , a maior    , a     de
produtos ou serviços, a     de custos, a     no mercado e a     do cliente. 
o lucro produtividade qualidade
redução participação satisfação
Escolha uma opção:
Chiavenato (2005) entende que gestão de pessoas vai além de uma nomenclatura ou de um departamento. É função gerencial que visa à cooperação
das pessoas que atuam nas organizações para o alcance somente de novas pessoas para trabalhar na empresa. 
Verdadeiro
Falso 
Preencha a lacuna com a palavra correta.
Segundo Stewart, o capital intelectual é a soma do  conhecimento  de todos numa empresa, o que lhe proporciona vantagem competitiva. O
capital intelectual pode ser encontrado em três lugares: nas pessoas, nas estruturas e nos clientes.
Leia o trecho a seguir.
 "Tornando o ambiente de trabalho mais harmonioso, produtivo e competitivo, marcado pelo espírito de equipe e criatividade cuja base seja o bom
relacionamento entre as pessoas delineado pelo forte espírito de motivação, comprometimento e inovação."
Este trecho se refere a?
a.  Teoria Clássica da Administração
b. Teoria das Relações Humanas
c. Novo papel da gestão de pessoas
d. A escola de relações humanas
Preencha corretamente a lacuna:
O objetivo do trabalho humano é satisfazer as necessidades daqueles que necessitam daquilo que você produz. Isso é a essência, o  âmago
.
Qual é um dos objetivos que uma organização pode buscar para atingir seus objetivos?
a. Lucro
b. Beneficência
c. Conformidade
d. Complacência
e. Solidariedade
Questão 9
Correto
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questão
Questão 10
Correto
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questão
Preencha corretamente a lacuna:
Segundo Campos (2004), empresa é uma organização de pessoas que trabalham para suprir necessidades de outros seres  humanos .
Selecione as palavras adequadas nos lugares corretos.
A gestão de pessoas passa a cumprir seu objetivo através da:
1. contribuição para   
2. participação   
3. pró-atividade na   
4. compreensão   
5. relação   
6.    nas relações.
a eficácia organizacional
no planejamento estratégico
previsão das necessidades futuras
dos documentos financeiros
cargos x lucros
transparência