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Respostas
Para responder a essa questão, é necessário analisar cada asserção separadamente e depois verificar a relação proposta entre elas. I - Quanto às críticas ao Movimento de Relações Humanas, nas perspectivas de Mota e Vasconcelos (2006, p. 60-61), o interesse da administração nos problemas de cooperação tem sido visto como responsável pela ideologia da estrutura institucional vigente, desviando a atenção sobre seus problemas para o ajustamento da estrutura individual. II - Em uma estrutura burocrática, o conflito pode ser oficialmente reconhecido, uma vez que tal reconhecimento implicaria a legitimidade da diferenciação de metas e, portanto, a aceitação da negociação como estratégica. Analisando as asserções: I - A primeira asserção fala sobre como o interesse da administração nos problemas de cooperação pode desviar a atenção dos problemas estruturais para o ajustamento individual, o que é uma crítica ao Movimento de Relações Humanas. II - A segunda asserção aborda a possibilidade de reconhecimento do conflito em uma estrutura burocrática, destacando a legitimidade da diferenciação de metas e a aceitação da negociação estratégica. Agora, analisando a relação proposta entre as asserções: A primeira asserção explica como o interesse da administração nos problemas de cooperação pode desviar a atenção dos problemas estruturais para o ajustamento individual. Já a segunda asserção fala sobre a possibilidade de reconhecimento do conflito em uma estrutura burocrática. Portanto, a relação correta entre as asserções é: a) as duas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
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