A fase de execução de uma Gestão de Desempenho tem como característica ser: realizada exclusivamente pelo gerente de linha. realizada somente pelo ...

A fase de execução de uma Gestão de Desempenho tem como característica ser:
realizada exclusivamente pelo gerente de linha.
realizada somente pelo gerente da área de Recursos Humanos.
realizada anualmente, para que o avaliado venha a melhorar sua performance posteriormente.
o momento na qual o subordinado e seu gestor trabalham juntos para alcançar as metas.
a avaliação de desempenho por parte do cliente.
a) realizada exclusivamente pelo gerente de linha.
b) realizada somente pelo gerente da área de Recursos Humanos.
c) realizada anualmente, para que o avaliado venha a melhorar sua performance posteriormente.
d) o momento na qual o subordinado e seu gestor trabalham juntos para alcançar as metas.
e) a avaliação de desempenho por parte do cliente.