Plano de Gestão de Desempenho Individual

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ESTADO DE MINAS GERAIS
 SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO
ANEXO I
	(a que se refere a Resolução SEPLAG/SEE nº 7110, de 06 de julho de 2009)
PLANO DE GESTÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL
	
	Nome: Ana Lúcia dos Santos
	Masp: 366920-7
	Cargo/Disciplina/Função – PEB IB – Professor de Educação Básica
	Nº Cargo/admissão: 23/03/2017
	Unidade de Lotação (Superintendência da Unidade Central ou Regional) Metropolitana B
 
	Diretoria/Escola:
 E.E. Dr. Jose Do Patrocínio Da Silva Pontes
	2- IDENTIFICAÇÃO DA CHEFIA IMEDIATA
	
Nome: Wesley Rodrigo Milagres 
	
MASP: 1077022-0
	
Cargo: Diretor
	
Unidade de Exercício: 
 E.E. Dr. Jose Do Patrocínio Da Silva Pontes
	3 – PERÍODO AVALIATÓRIO OU ETAPA DE AVALIAÇÃO 01/01/2024 a 31/12/2024.
	4 – DIAGNÓSTICO
	Qualidades do servidor que contribuem para desempenho satisfatório (auto-avaliação do servidor)
	Pontualidade, responsabilidade, assiduidade, participação, trabalho em equipe, preocupação com a educação.
	Dificuldades do servidor que interferem no desempenho (auto-avaliação do servidor)
	Dificuldade com tecnologia.
	5 - INFORMAÇÕES SOBRE AS CONDIÇÕES DE TRABALHO
	 
Materialidade, falta de investimos com a educação (sala de computação, mais banheiros, falta de treinamento de tecnologia para os professores)
	
Data: 
 ____________________________________ _____________________________________
 Assinatura Servidor / MASP Assinatura Chefia / MASP
	
 
	
	METAS
	AÇÕES
	ACOMPANHAMENTO DO RESULTADO DA META
	
	
	1º MOMENTO
DATA
05/07/2024
	2º MOMENTO
DATA
06/10/2024
	OBSERVAÇÃO
	
	
	LEGENDA
	LEGENDA
	
	1) Desenvolver ações que visem o compromisso profissional institucional promovendo comportamento pro ativo no âmbito de atuação, garantindo a eficiência e eficácia. 
Cumprir com responsabilidade todos os compromissos profissionais e institucionais.
	- Participar ativamente de todas as capacitações, eventos, ações e projetos propostos pela escola, SRE, e SEE. 
- Inserção de frequência, conteúdo e notas atribuídas aos estudantes no Diário Escolar Digital (DED) dentro do prazo estipulado para cada bimestre.Inserção de frequência, conteúdo e notas atribuídas aos estudantes no Diário Escolar Digital (DED) dentro do prazo estipulado para cada bimestre.
-Apresentar-se pontualmente ao local de trabalho.
-demonstrar assiduidade.
	
	
	
	2) Desenvolver um trabalho de qualidade, eficiente e eficaz.
Permanecer  acessível  e  disponível, cumprindo 100% das atividades previstas no seu  Plano de Trabalho Individual.
 
	- Elaborar avaliações baseadas nas unidades temáticas, objetos de conhecimento e habilidades trabalhadas.
- Promover índices satisfatórios de aprendizagem conforme metas pactuadas no trabalho (esclarecer dúvidas, orientando e corrigindo, individual e coletivamente, os trabalhos escolares e prestar atendimento diferenciado aos alunos com mais dificuldades.
- Planejar o trabalho diariamente, elaborar e executar o planejamento didático anual de acordo com a BNCC e planos de aulas observando as diretrizes curriculares estaduais, metas pactuadas e plano de curso conforme cronograma da escola.
	
	
	
	3) Participar da análise dos resultados dos processos de avaliação diagnosticando as necessidades de intervenção  para fortalecer as ações necessárias à melhoria do ensino aprendizagem, tendo em vista a melhoria das avaliações internas e externas
	- Analisar e utilizar os resultados de avaliações para diagnosticar os níveis de aprendizagem dos alunos, avaliar a eficácia do ensino e implementar intervenções pedagógicas, quando necessário.
	
	
	
	4) Participação em cursos e estudos para crescimento profissional do desempenho na gestão escolar.
Realizar Curso de saúde vocal do professor (CSVP) (Caso ainda não tenha realizado)
	_ Módulo II
	
	
	
6 – REGISTRO DE METAS, AÇÕES E ACOMPANHAMENTO DO RESULTADO DA META
	7- INFORMAÇOES COMPLEMENTARES
	
Assinatura chefia ______________________________________________ Assinatura servidor ______________________________________________
Legenda: A - Executou as ações e alcançou a meta 	 D - Executou parcialmente as ações e não alcançou a meta 
 B - Executou as ações e alcançou parcialmente a meta 	 E - Não executou as ações e não alcançou a meta 
C - Executou as ações e não alcançou a meta	 
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