Respostas
Ed 
Considerando que o foco nas pessoas é fundamental, a evolução dos conceitos na área possibilitou a transição da denominação de Recursos Humanos para Gestão de Pessoas ou Talentos. Essa mudança reflete uma abordagem mais estratégica e humanizada em relação ao papel e valor dos colaboradores dentro das organizações.
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Mais conteúdos dessa disciplina
coachingtrab (1)- Processos de Coaching e Mentoring
- Coaching e Mentoring: Contexto e Processos
- COACHING E MENTORING - AVALIANDO UMA PRÁTICA GERENCIAL
- COACHING E MENTORING - AVALIANDO UMA PRÁTICA GERENCIAL
- Coaching E Mentoring
- ava 2 coaching e mentoring
- Coaching e mentoring
- AV2 - Exercicio Assessment, Coaching e Mentoring
- A2_ Curso Livre - Processos de Coaching e Mentoring 2024_1
- Coaching e Mentoring na Gestão
- INTRODUÇÃO AO MENTORING
- 4 3 Aplicação do mentoring
- QUESTÃO 1 Algumas organizações optam por implantar o processo de mentoring de maneira formal e estruturada, na qual é possível aproximar o mentor d...
- mediante a definição em destaque, explique porque o coaching não deve ser confundido com o treinamento
- o mentor deve tratar o aprendiz com atenção e polidez, quando os assuntos focalizarem seu desempenho, comportamento, conhecimentos e competências a...
- Fazendo uma lista pré-determinada de objetivos que o coachee deve alcançar durante o processo de coaching. É uma ferramenta para que o coach pos...
- Como os contextos são variados vírgulas diversos fatores influenciam a ênfase dada ao coaching corporativo em determinado organização. Nesse sentid...
- O mentor deve lembrar-se de todos os comportamentos específicos do aprendiz referentes aos seus pontos fortes e fracos, qualidade no trabalho, fato...
- O MENTOR DEVE SE LEMBRAR DE TODOS OS COMPORTAMENTOS ESPECIFICOS DO APRENDIZ REFERENTES A SEUS PONTOS FORTES E FRACOS, ESSA DESCRIÇÃO REFERE-SE A UM...
- Como os contextos são variados, diversos fatores influenciam a ênfase dada ao coaching corporativo em determinada organização. Nesse sentido, a ênf...
- Marque a alternativa correta: Prestar atendimento com cortesia e agilidade, disponibilizando soluções adequadas às expectativas dos clientes é um...
- Marque a alternativa correta: Competências gerenciais são aquelas necessárias aos integrantes de uma equipe de trabalho Direcionar suas ações, ...
- Assessment significa avaliação. Nas empresas ou organizações, o processo de avaliação é fundamental e necessário para se obter um resultado decorre...
- o mentor deve tratar o aprendiz com a atenção e polidez, quando os assuntos focalizarem seu desempenho
