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Ed
A descrição apresentada refere-se ao conceito de "lista de objetivos" no processo de coaching. Essa lista é uma ferramenta importante que ajuda o coach e o coachee a entenderem o que deve ser trabalhado durante o processo de coaching, auxiliando na definição do que o coachee deve alcançar. No entanto, é importante ressaltar que a lista de objetivos não deve ser imposta pelo coach, mas sim construída em conjunto com o coachee, respeitando suas necessidades e desejos. Dessa forma, a lista de objetivos se torna uma diretriz colaborativa para o processo de coaching, contribuindo para o alcance de resultados significativos e alinhados com as metas do coachee.
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