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Fazendo uma lista pré-determinada de objetivos que o coachee deve alcançar durante o processo de coaching. É uma ferramenta para que o coach pos...

Fazendo uma lista pré-determinada de objetivos que o coachee deve alcançar durante o processo de coaching. É uma ferramenta para que o coach possa impor sua agenda de coaching. É um instrumento que ajuda o coach e o coachee a entenderem o que deve ser trabalhado durante o processo de coaching. A lista de necessidades não tem nenhum impacto no processo de coaching. Ajuda o coach a definir o que o coachee deve fazer.

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A descrição apresentada refere-se ao conceito de "lista de objetivos" no processo de coaching. Essa lista é uma ferramenta importante que ajuda o coach e o coachee a entenderem o que deve ser trabalhado durante o processo de coaching, auxiliando na definição do que o coachee deve alcançar. No entanto, é importante ressaltar que a lista de objetivos não deve ser imposta pelo coach, mas sim construída em conjunto com o coachee, respeitando suas necessidades e desejos. Dessa forma, a lista de objetivos se torna uma diretriz colaborativa para o processo de coaching, contribuindo para o alcance de resultados significativos e alinhados com as metas do coachee.

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