Essa pergunta também está no material:
Respostas
Ed 
Vamos analisar cada afirmativa: I- Medidas globais. Esta é uma descrição adequada para os critérios de medidas para avaliar recrutamento mencionados por Chiavenato. Está correto. II- Medidas orientadas para recrutador. Esta descrição não corresponde aos critérios de medidas para avaliar recrutamento mencionados por Chiavenato. Está incorreto. III- Medidas orientadas para método utilizado para recrutamento. Esta descrição também não corresponde aos critérios de medidas para avaliar recrutamento mencionados por Chiavenato. Está incorreto. IV- Medidas proporcionais. Esta descrição não se encaixa nos critérios de medidas para avaliar recrutamento mencionados por Chiavenato. Está incorreto. Portanto, apenas a opção I está correta. Assim, a alternativa correta é: A As opções I, II e III estão corretas.
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Mais conteúdos dessa disciplina
livro-102- Processo de Seleção de Candidatos
- Seleção de Candidatos e Exames Admissionais
- Seleção de Pessoal e Competências
- Recrutamento e Seleção de Pessoal
- Recrutamento e Cultura Empresarial
- Recrutamento e Seleção de Pessoal
- Recrutamento por Indicação
- Recrutamento Interno: Técnicas e Benefícios
- Recrutamento e Seleção de Pessoal
- Identificação de um profissional
- Recrutamento e Seleção de Talentos
- 19] 98773-4238 - Você é o novo (a) gestor (a) de pessoas da empresa ABC, uma empresa de tecnologia com sede em uma grande cidade. A empresa ABC valoriza a inovação e a criatividade,
- Durante a Entrevista de Desligamento, existem possíveis sentimentos demonstrados pelo exfuncionário quando é demitido: FALSA ALEGRIA - "Eu já estav...
- no processo de seleção são utilizados quatro modelos de comportamento para a decisão quanto ao candidato, sendo que em um deles existem diversos ca...
- o departamento de pessoaç do hospital DPDO limita-se a selecionar, treinar e controlar seus empregados de acordo com os métodos científicos do tayl...
- Beatriz, sócia-diretora da empresa Vento Livre, considera que somente o bem-estar de seus funcionários elevará a produtividade. O entendimento da s...
- Antônio Carlos, analista de Recrutamento e Seleção da empresa Cuca Fresca, está selecionando talentos para a sua companhia. Ele está ciente de que ...
- 01 O Linkedin é uma rede social voltada, exclusivamente, para relacionamentos profissionais. É incorreto afirmar que: O linkedin é uma ferramenta ...
- Priorizando apenas as competências técnicas dos candidatos durante o processo de seleção. Através da terceirização do processo de seleção de pes...
- Nos dias de hoje algumas empresas realizam pesquisa nas redes sociais virtuais com propósito de captar talento essas são praticadas pelas organizaç...
- Quais as vantagens do recrutamento externo? b) Quais as desvantagens do recrutamento externo? c) Quais as vantagens do recrutamento interno? d) ...
- Com relação ao mercado de trabalho, marque as alternativas que correspondem ao mercado de trabalho em "oferta". Classifique V as sentenças verdadei...
- Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
Critérios de seleção mais flexíveis e menos rigorosos; ofertas salariais estimulantes par...
- I - O anúncio de jornal atinge um público amplo e variado de possíveis candidatos, incluindo pessoas que não tem muita familiaridade com a internet...
- GESTÃO DA QUALIDADE EM PROJETOS 23
- GESTÃO DA QUALIDADE EM PROJETOS 27
