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Adaptado de TSE (2012). As organizações de aprendizagem compreendem organizações que se encontram em constante aprendizagem e o seu desenvolvimento...

Adaptado de TSE (2012). As organizações de aprendizagem compreendem organizações que se encontram em constante aprendizagem e o seu desenvolvimento ocorre à medida que seus colaboradores adquirem novos conhecimentos. Nessas organizações, ocorre um fenômeno denominado Tensão Criativa, que é considerada o motor da inovação nas organizações. Em relação à Tensão Criativa, assinale a alternativa que corresponde a uma de suas características.

a) Reflexão crítica.
b) Administração participativa.
c) Empatia.
d) Empowerment.
e) Pensamento holístico.

Essa pergunta também está no material:

Princípios e Teorias da Administração
7 pág.

Teorias da Administração Centro Universitário UNINTERCentro Universitário UNINTER

Respostas

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Para responder a essa pergunta, é importante compreender o conceito de Tensão Criativa e suas características dentro das organizações de aprendizagem. A Tensão Criativa é um fenômeno que impulsiona a inovação nas organizações, estimulando a busca por novas soluções e ideias. Uma de suas características é a capacidade de promover a reflexão crítica, incentivando os colaboradores a questionarem o status quo e a pensarem de forma inovadora. Portanto, a alternativa correta que corresponde a uma característica da Tensão Criativa é: a) Reflexão crítica.

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