Ergonomia e Normas Regulamentadoras do Trabalho

Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original

AS 1 PERGUNTA 1
1. A ergonomia...
	
	a.
	é aplicada na análise da atividade, mais especificamente na determinação do conteúdo do tempo, tendo o propósito exclusivo de avaliar o impacto à saúde causado por demandas cognitivas superiores àquelas suportáveis pelo operador padrão.
	
	b.
	é antropométrica, que se observava na administração científica do trabalho, considerando que a adequação do posto de trabalho às características métricas e biomecânicas do operador é independente dos fatores organizacionais, ambientais e sociais.
	
	c.
	fundamenta-se na análise do levantamento de cargas, em estudos desenvolvidos em outras áreas do conhecimento, como a Fisiologia e a Biomecânica, que apontam como risco principal do excesso de carga à força de cisalhamento do disco L5/S1 na coluna vertebral.
	
	d.
	é aplicada à organização do trabalho e foi conceituada, em 1959, pela American Ergonomics Society, como o conjunto de conhecimentos empíricos e científicos relacionados ao homem e imprescindíveis à adaptação de instrumentos, máquinas e dispositivos que proporcionem conforto, segurança e eficiência.
	
	e.
	é a disciplina que, aplicada à organização do trabalho de um sistema produtivo, obriga considerar, entre outros aspectos, as normas de produção, o modo operatório, a exigência de tempo, a determinação do conteúdo de tempo, o ritmo de trabalho e o conteúdo das tarefas.
0,2 pontos   
PERGUNTA 2
1. (Cespe, 2012)
A área da ergonomia da atividade dedica-se ao estudo
	
	a.
	das formas de gestão participativa e consultiva nas organizações.
	
	b.
	do grau de criatividade, autonomia e flexibilidade de que dispõem os trabalhadores no trabalho.
	
	c.
	da quantidade de poder que os trabalhadores podem exercer sobre o ambiente de trabalho.
	
	d.
	da quantidade de controle pessoal sobre os postos de trabalho nas organizações.
	
	e.
	dos efeitos nocivos produzidos pela administração científica do trabalho.
0,2 pontos   
PERGUNTA 3
1. (UFMA, 2016)
A ergonomia tem como objetivo principal
	
	a.
	proporcionar horas suficientes de descanso ao trabalhador que faz serviço noturno.
	
	b.
	garantir ao trabalhador seus direitos trabalhistas em caso de acidente do trabalho.
	
	c.
	adaptar as condições laborais às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
	
	d.
	assegurar que o trabalhador utilize todos os equipamentos de proteção individual necessários.
	
	e.
	adaptar o trabalhador a qualquer risco químico proveniente do trabalho.
0,2 pontos   
PERGUNTA 4
1. (Petrobras, 2010)
Entre os domínios de Especialização da Disciplina Ergonomia, tem-se a Ergonomia Cognitiva, que envolve
	
	a.
	aspectos físicos de uma situação de trabalho.
	
	b.
	processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora.
	
	c.
	comunicação, organização temporal do trabalho e gestão de qualidade.
	
	d.
	otimização dos sistemas sociotécnicos, incluindo suas estruturas organizacionais.
	
	e.
	modificações do contexto físico do trabalho, evitando a produção de esforços excessivos ou inadequados e repetitivos.
	AS 2 PERGUNTA 1
1. Normas Regulamentadoras (NR) do trabalho são
	
	a.
	princípios da vigilância sanitária para a qualificação de alimentos.
	
	b.
	obrigatórias, pois regulamentam o trabalho e a segurança do trabalho.
	
	c.
	regras definidas, exclusivamente, para empresas privadas, relacionadas unicamente a acidente de trabalho sem afastamento.
	
	d.
	critérios para expansão de empresas fora do País.
	
	e.
	princípios que orientam os procedimentos de qualificação de mão de obra para futura contratação.
0,2 pontos   
PERGUNTA 2
1. Por quem e quando foi regulamentado o Direito do Trabalho no Brasil?
	
	a.
	Presidente Fernando Collor, em 1990.
	
	b.
	Presidente Getúlio Vargas, em 1943.
	
	c.
	Imperador D. Pedro II, em 1829.
	
	d.
	Princesa Izabel, em 1932.
	
	e.
	Presidente Lula, em 2003.
0,2 pontos   
PERGUNTA 3
1. Qual advento mudou a face do mundo em termos de consumo e produção?
	
	a.
	Revolução Industrial.
	
	b.
	Revolução Russa, em 1917.
	
	c.
	Quebra da Bolsa de Valores de Nova Iorque, em 1929.
	
	d.
	Crise Imobiliária dos Estados Unidos, em 2008.
	
	e.
	Segunda Grande Guerra.
0,2 pontos   
PERGUNTA 4
1. As Normas Regulamentadoras (NR) do trabalho estão contidas
	
	a.
	na Constituição e derivam da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
	
	b.
	na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e erivam da Constituição.
	
	c.
	no estatuto da empresa e derivam da regulamentação sindical da categoria.
	
	d.
	na Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) e derivam do Ministério do Trabalho e do Emprego.
	
	e.
	na regulamentação sindical da categoria e derivam da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
	
	
AS 3 PERGUNTA 1
1. Qual aspecto deve ser considerado no trabalho em pé?
	
	a.
	Grau de vibração a que o trabalhador é exposto.
	
	b.
	Espaço para as pernas.
	
	c.
	Temperatura do ambiente.
	
	d.
	Nível de ruído do ambiente.
	
	e.
	Umidade relativa do ar do ambiente.
0,2 pontos   
PERGUNTA 2
1. Entende-se por antropometria dinâmica
	
	a.
	os pequenos movimentos realizados por segmentos corporais nos três planos de seções anatômicas.
	
	b.
	a medida dos segmentos corpóreos, simplesmente.
	
	c.
	a análise dos movimentos específicos de uma atividade, considerando os três planos de seção e delimitações anatômicas em um posto de trabalho.
	
	d.
	as medidas gerais de segmentos corporais com o indivíduo em posição estática.
	
	e.
	as mudanças dos movimentos no posto de trabalho.
0,2 pontos   
PERGUNTA 3
1. Entende-se por antropometria funcional
	
	a.
	a medida dos segmentos corpóreos, simplesmente.
	
	b.
	as mudanças dos movimentos no posto de trabalho.
	
	c.
	a análise dos movimentos específicos de uma atividade, considerando os três planos de seção e delimitações anatômicas em um posto de trabalho.
	
	d.
	as medidas gerais de segmentos corporais com o indivíduo em posição estática.
	
	e.
	os pequenos movimentos realizados por segmentos corporais nos três planos de seções anatômicas.
0,2 pontos   
PERGUNTA 4
1. Entende-se por antropometria estática
	
	a.
	a medida dos segmentos corpóreos, simplesmente.
	
	b.
	a análise dos movimentos específicos de uma atividade, considerando os três planos de seção e delimitações anatômicas em um posto de trabalho.
	
	c.
	as mudanças dos movimentos no posto de trabalho.
	
	d.
	as medidas gerais de segmentos corporais com o indivíduo em posição estática.
	
	e.
	os pequenos movimentos realizados por segmentos corporais nos três planos de seções anatômicas.
AS 4 PERGUNTA 1
1. Assinale a alternativa que apresenta as principais características da primeira publicação de normas ISO, em 1987:
	
	a.
	Era de aplicação específica para a construção civil.
	
	b.
	Era focada na gestão por processos.
	
	c.
	Era de aplicação específica para a indústria automobilística.
	
	d.
	Possuía treze elementos e era de aplicação específica para a prestação de serviços.
	
	e.
	Possuía vinte elementos e era extremamente teórica.
0,2 pontos   
PERGUNTA 2
1. A norma relativa à responsabilidade social é
	
	a.
	OHSAS 18001.
	
	b.
	ISO TS 649.
	
	c.
	ISO 9000.
	
	d.
	PBQPH.
	
	e.
	SA 8000.
0,2 pontos   
PERGUNTA 3
1. A norma relativa à segurança do trabalho é
	
	a.
	SA 8000.
	
	b.
	PBQPH.
	
	c.
	ISO TS 649.
	
	d.
	OHSAS 18001.
	
	e.
	ISO 9000.
0,2 pontos   
PERGUNTA 4
1. Depois da publicação original, a primeira revisão da norma ISO 9000 foi em
	
	a.
	2015.
	
	b.
	2008.
	
	c.
	1987.
	
	d.
	1994.
	
	e.
	2000.
PERGUNTA 1
1. Segundo Iida (2005), o enfoque taylorista do trabalho prega
	
	a.
	a análise biomecânica do trabalho e interação deste com o meio.
	
	b.
	maiores salários.
	
	c.
	reuniões sindicais periódicas.
	
	d.
	a definição de um método padrão de trabalho.
	
	e.
	a supervisão direta e coercitiva aos trabalhadores a fim de tornar o trabalho mais rápido.
0,2 pontos   
PERGUNTA 2
1. A macroergonomia se refere
	
	a.
	à ergonomia dedicada à alta administração, apenas.
	
	b.
	à Norma Regulamentadora
(NR) 30.
	
	c.
	aos estudos do ambiente em geral – iluminação, temperaturas e ruídos –, à organização do trabalho – horários e turnos –, trabalhos em equipe, sistemas de transporte e outros aspectos.
	
	d.
	ao estudo do posto de trabalho.
	
	e.
	à ergonomia dedicada aos colaboradores, apenas.
0,2 pontos   
PERGUNTA 3
1. Promover o equilíbrio biomecânico e evitar o estresse mental fazem parte
	
	a.
	do enfoque taylorista do trabalho.
	
	b.
	da Carta de intenções do sindicato da categoria.
	
	c.
	do enforque ergonômico do trabalho.
	
	d.
	da Constituição brasileira.
	
	e.
	da Norma Regulamentadora (NR) 2.
0,2 pontos   
PERGUNTA 4
1. Tempo padrão e método padrão fazem parte
	
	a.
	do enforque ergonômico do trabalho.
	
	b.
	da Carta de intenções do sindicato da categoria.
	
	c.
	da Constituição brasileira.
	
	d.
	da Norma Regulamentadora (NR) 2.
	
	e.
	do enfoque taylorista do trabalho.
AS 6 PERGUNTA 1
1. Segundo Iida (2005), qual a porcentagem de tempo que o homem moderno dispensa no trabalho?
	
	a.
	12%.
	
	b.
	100%.
	
	c.
	25%.
	
	d.
	50%.
	
	e.
	73%.
0,25 pontos   
PERGUNTA 2
1. Como era o trabalho antes da Revolução Industrial?
	
	a.
	Assalariado.
	
	b.
	Artesanal.
	
	c.
	Mecânico.
	
	d.
	Escravo.
	
	e.
	Livre.
0,25 pontos   
PERGUNTA 3
1. O efeito Hawthorne foi o marco da
	
	a.
	Revolução Industrial.
	
	b.
	Sociologia Industrial.
	
	c.
	Segunda Guerra Mundial.
	
	d.
	Administração Científica do Trabalho.
	
	e.
	Mão de Obra Escrava.
0,25 pontos   
PERGUNTA 4
1. Na ergonomia no ensino, quais fatores mais comprometem o aprendizado?
	
	a.
	Temperatura e ruído.
	
	b.
	Monotonia e fadiga.
	
	c.
	Estresse e bullying.
	
	d.
	Temperatura e pressão.
	
	e.
	Ruído e fadiga.