Introdução à Ergonomia

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INTRODUÇÃO A ERGONOMIA
ERGO: TRABALHO NOMO: LEIS
 DEFINIÇÃO: estudo do relacionamento entre o homem e seu trabalho, equipamento e ambiente, e aplicações dos conhecimentos de anatomia, fisiologia, psicologia na definição na solução dos problemas surgidos desse relacionamento.
Objetiva modificar os sistemas de trabalho, para adequar as atividades nele existentes às características, habilidades e limitações das pessoas com vistas ao seu desempenho eficiente, confortável e seguro.
Finalidades: modificar o ambiente de trabalho
Proposito: adequar a atividade as características, habilidades e limitações das pessoas.
Critérios: eficiência, conforto e segurança.
OBJETIVOS DE ESTUDO
O HOMEM: físico, sexo, idade....
A MÁQUINA: equipamento, ferramenta, instalações...
O AMBIENTE: temperatura, ruído, luz, gases...
A INFORMAÇÃO: comunicações entre os elementos do sistema...
A ORGANIZAÇÃO: horários, turnos, equipes...
CONSEQUENCIAS DO TRABALHO: inspeções, fadiga....
OBJETIVO FINAL: Buscar o máximo de segurança, conforto e bem-estar, eficiência e melhoria das condições de trabalho aos trabalhadores.
AREAS DA ERGONOMIA APLICADA AO TRABALHO
AREA 1: Ergonomia na organização do trabalho Pesado.
Planejar o sistema de trabalho em atividades fisicamente pesadas ou de grande dispêndio energético.
Estudo do trabalho em ambientes de altas temperaturas.
AREA 2: Biomecânica Aplicada ao trabalho
Estudos dos movimentos humanos 
Estudo da coluna vertebral e a prevenção de fadigas e complicações
Estudos dos membros superiores e as tenossinovites e outras lesões por traumas.
AREA 3: adequação ergonômica geral do posto de trabalho
Através da antropometria, pode-se medir as dimensões humanas e seus ângulos de conforto e desconforto, planejando em seguida os postos de trabalho correto (trabalho sentado)
AREA 4: prevenção da fadiga no trabalho
 Trata da prevenção da fadiga física, e as demais atividades de recursos humanos nas organizações tratam de prevenir a fadiga psíquica.
 A ergonomia propõe regras capazes de diminuir ou compensar os fatores de sobrecarga.
AREA 5: prevenção de erro humano
Procurar adotar as medidas necessárias para que o indivíduo acerte o seu trabalho, evitando o erro humano.
Conhecer as regras norteadas para aumentar a confiabilidade humana no desenho de painéis e demais elementos dos postos de trabalho.