Aplicações práticas da ergonomia - resumo

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APLICAÇÕES PRÁTICAS DA ERGONOMIA
No desenho de equipamentos e sistema de trabalho
Na identificação de tarefas que sejam eficientes e considerem o ser humano
No desenho de equipamentos e organização do trabalho, de modo a melhorar a postura e a carga física exigida
Na criação de ações de informação, facilitando a interpretação e evitando os erros e acidentes.
ABORDAGENS
EM RELAÇÃO A ABRANGENCIA:
Ergonomia do posto de trabalho (abordagem microergonomica)
Ergonomia de sistemas de produção (abordagem macroergonomica)
QUANTO A INTERDICIPLINARIDADE:
Engenharia: projeto e produção ergonomicamente seguros
Design: metodologia de projeto e design do produto
Psicologia: treinamento e motivação do pessoal
Medicina e enfermagem: prevenção de acidentes e doenças do trabalho
Administração: projetos organizacionais e gestão de R.H.
ERGONOMIA DE CONCEPÇÃO: interfere amplamente no projeto do posto de trabalho, do instrumento e máquina do sistema de produção, organização do trabalho e formação de pessoal.
ERGONOMIA DE CORREÇÃO: atua de maneira restrita modificando os elementos parciais do posto de trabalho como dimensões, iluminação, ruído, temperatura, etc.
ERGONOMIA DE CONSCIENTIZAÇÃO: CAPACITAÇÃO DAS PESSOAS.
 DOMINIOS DE ESPECIALIZAÇÃO NA ERGONOMIA
Ergonomia física: está relacionada com às características da anatomia humana, antropometria, fisiologia e biomecânica em sua relação a atividade física. Incluem o estudo da postura no trabalho, manuseio de materiais, movimentos repetitivos, distúrbios músculo-esqueletais relacionados ao trabalho, projeto de posto de trabalho, segurança e saúde.
Ergonomia cognitiva: refere-se aos processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora conforme afetem as interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema. Incluem o estudo da carga mental de trabalho, tomada de decisão, desempenho especializado, interação homem computador, stress e treinamento conforme esses se relacionem a projetos envolvendo seres humanos e sistemas.
Ergonomia organizacional: concerne à otimização dos sistemas sócio técnicos, incluindo suas estruturas organizacionais, políticas e de processos. Incluem comunicações, gerenciamento de recursos de tripulações (CRM - domínio aeronáutico), projeto de trabalho, organização temporal do trabalho, trabalho em grupo, projeto participativo, novos paradigmas do trabalho, trabalho cooperativo, cultura organizacional, organizações em rede, tele-trabalho e gestão da qualidade.