ORÇAMENTO EMPRESARIAL

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ORÇAMENTO EMPRESARIAL – AVALIAÇÃO I
1
Toda empresa dedicada ao crescimento, ou manutenção do seu negócio, tem um compromisso muito sério com o orçamento. 
Sobre o conceito de orçamento, assinale a alternativa CORRETA:
A
O orçamento é o instrumento que descreve todos os produtos que têm no estoque da empresa, destacando todas as catacterísticas, matérias-primas e composições da produção.  
B
Orçamento é a folha em que se expressa todos os valores de pagamento dos funcionários, descrevendo unicamente todos os gastos com pensão e imposto de renda. 
C
Orçamento cuida da clientela da empresa e expressa os componentes de mercado que fazem com que a empresa possa investir com maior segurança. 
D
O orçamento é o instrumento que descreve o plano geral das operações, orientado por objetivos e metas propostos pela alta cúpula diretiva da empresa para um determinado período. 
2
Dizem respeito à identificação de eventos futuros. Eventos, por sua vez, referem-se à classe de transações, por exemplo, um conjunto homogêneo de transações de vendas forma o evento vendas. Logo, um evento econômico representa um acontecimento que modifica a estrutura patrimonial da empresa.
A que o exposto se refere?
A
Pontuações.
B
Inovações.
C
Decisões.
D
Adaptações.
3
As empresas que atuam no mercado nacional e internacional têm a necessidade de sempre estarem atualizadas e preparadas para as constantes e inevitáveis mudanças de mercado.
Sobre o exposto, assinale a alternativa CORRETA: 
A
Estão relacionadas a aspectos financeiros, políticos, econômicos e fatores nanoeconômicos, entre muitos outros aspectos e fatores que influenciam diretamente no seu desenvolvimento.
B
Estão relacionadas a aspectos financeiros, políticos, econômicos e fatores microeconômicos, entre muitos outros aspectos e fatores que influenciam diretamente no seu desenvolvimento.
C
Estão relacionadas a aspectos financeiros, políticos, econômicos e fatores socioeconômicos, entre muitos outros aspectos e fatores que influenciam diretamente no seu desenvolvimento.
D
Estão relacionadas a aspectos financeiros, políticos, econômicos e fatores macroeconômicos, entre muitos outros aspectos e fatores que influenciam diretamente no seu desenvolvimento.
4
Existem diversos tipos de orçamento para serem utilizados, conforme a realidade da empresa e o seu campo de atuação. Dentre eles citam-se: orçamento estático, orçamento flexível, orçamento de tendências e orçamento base zero.
Assinale a alternativa CORRETA que apresenta o conceito de orçamento base zero:
A
É uma prática orçamentária que utiliza dados passados para projetar o futuro, pois situações ocorridas no passado, decorrentes da estrutura organizacional já existente, servem de base para projetar situações futuras.
B
É o mais apropriado para planos com metas a serem atingidas em curto prazo, como períodos bimestrais ou trimestrais, mais 
facilmente observadas em sazonalidade ou moda.
C
O orçamento que pode ser ajustado de acordo com as necessidades da empresa e com as mudanças de mercado.
D
É uma proposta conceitual que, apesar de ser muito pouco difundida entre os gestores das empresas, tem apresentado uma contribuição relevante para o processo orçamentário. 
5
Tendo em vista a atual dinâmica dos mercados como um todo, o subsistema informação aparece com uma considerável importância, pois consiste no conjunto de dados necessários para uma melhor tomada de decisão dos gestores da empresa.
Qual é a importância da rapidez na geração de informações?
A
Processo de divulgação dos resultados para os gestores.
B
Processo de experimentação dos resultados para os gestores.
C
Processo de divulgação das vendas para os gestores.
D
Processo de pagamentos dos resultados para os gestores.
6
Constitui o propósito da empresa e do seu negócio, portanto deve comunicar interna e externamente. Ela deve ser escrita de forma objetiva e breve, compreendendo as atividades da empresa, o mercado de atuação, os produtos e serviços oferecidos, a sua diferenciação e o seu papel em relação a seus concorrentes e às principais conquistas que se quer atingir.
A que o exposto se refere?
A
Comunicação.
B
Visão.
C
Missão.
D
História.
7
É como a empresa está organizada, o tipo de estrutura empregada (vertical ou horizontal), o grau de autoridade e atribuição de responsabilidade.
A que o exposto se refere?
A
Organização.
B
Social.
C
Escolar.
D
Informação.
8
Para que o sistema empresa tenha um bom funcionamento, é dividido em vários subsistemas. 
Sobre a definição para o subsistema físico-operacional, assinale a alternativa CORRETA:
A
Compreende as instalações físicas e equipamentos necessários para a realização das atividades inerentes à produção de bens e serviços desenvolvidos pela empresa.
B
É como a empresa está organizada, o tipo de estrutura empregada (vertical ou horizontal), o grau de autoridade e atribuição de responsabilidade. O objetivo é assegurar que todas as atividades da organização sejam desenvolvidas de forma ética, sendo influenciadas pelo subsistema institucional.
C
Abrange o quadro funcional da empresa, incluindo-se nessa esfera a cultura e demais características inerentes ao capital intelectual da organização.
D
Tendo em vista a atual dinâmica dos mercados como um todo, este subsistema aparece com uma considerável importância, pois consiste no conjunto de dados necessários para uma melhor tomada de decisão dos gestores da empresa.
9
A empresa é uma organização compreendida como um sistema, pois diversos fatores externos influenciam na tomada de decisões de seus gestores.
Sobre o tipo desse sistema, assinale a alternativa CORRETA:
A
Variável.
B
Negociável.
C
Fechado.
D
Aberto.
10
Em gestão, podemos compreender as metas como uma função administrativa de planejamento, a execução dos planos e das ações, de acordo com o processo orçamentário, como uma função administrativa de direção, e a comparação dos resultados como uma função administrativa de controle. 
Sobre o planejamento, assinale a alternativa CORRETA:
A
Um conceito de aprimoramento do desempenho obtido versus objetivos não atingidos, de forma que ações corretivas possam ser implementadas.
B
É um conjunto de metas estabelecidas de acordo com as ações individuais e coletivas.
C
Tem a função de assegurar que as atividades sejam executadas em conformidade com os planos traçados.
D
Pode ser compreendida como o “tomar cuidado” para que as ações individuais e grupais sejam coordenadas da melhor forma possível.