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1)Texto base: Por meio da Análise da Indústria pode-se identificar a força mais forte (ou as forças) que determina(m) a rentabilidade e é (são) referência para a formulação da estratégia. O contexto exposto diz respeito ao ambiente: Alternativas: a) Setorial. Alternativa assinalada b) Operacional. c) Geral. d) Interno. e) Global. 2)Texto base: De acordo com Barney (2007), o modelo VRIO (Valor, Raridade, Imitabilidade e Organização) é uma ferramenta que permite avaliar se um conjunto de recursos e capacidades cria uma vantagem competitiva sustentável. Sobre o modelo VRIO, indique V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas. ( ) Um recurso tem valor quando permite a uma empresa explorar uma oportunidade externa ou neutralizar uma ameaça externa. ( ) Um recurso é raro quando não permite que haja uma dinâmica de competição perfeita, mesmo que outras empresas possuam esse recurso em pequena quantidade. ( ) Os recursos são difíceis de imitar ou imperfeitamente imitáveis quando as empresas que não possuem um determinado recurso ou uma capacidade podem obtê-lo ou desenvolvê-lo no curto prazo. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA de indicações, de cima para baixo: Alternativas: a) V – F – V. b) V – V – V. c) F – F – F. d) F – F – V. e) V – V – F. Alternativa assinalada 3)Texto base: As variáveis do ambiente externo permitem identificar as oportunidades e ameaças, enquanto as variáveis do ambiente interno permitem identificar suas forças e fraquezas. Associe as variáveis do ambiente externo e interno, relacionadas na coluna à esquerda, a oportunidades, ameaças, forças e fraquezas, apresentadas na coluna à direita. A seguir, assinale a alternativa que contém a sequência correta da associação. I. Variáveis externas que a organização pode explorar a seu favor. II. Tendências ou fatores externos desfavoráveis que podem afetar negativamente a organização. III. Habilidades internas que podem contribuir para a organização alcançar seus objetivos. IV. Limitações internas que podem dificultar a organização a alcançar seus objetivos. 1. FRAQUEZAS 2. FORÇAS 3. OPORTUNIDADES 4. AMEAÇAS Alternativas: a) I-3; II-4; III-2; IV-1. Alternativa assinalada b) I-1; II-2; III-3; IV-4. c) I-2; II-1; III-3; IV-4. d) I-3; II-2; III-1; IV-4. e) I-4; II-1; III-3; IV-2. 4)Texto base: Por meio da análise das informações geradas pelas matrizes BCG e de Ansoff, a empresa pode definir seus objetivos organizacionais. Assinale a alternativa CORRETA com relação à definição de objetivos. Alternativas: a) Os objetivos organizacionais devem ser definidos somente para o nível corporativo. b) Os objetivos organizacionais devem ser definidos somente para o nível funcional. c) Os objetivos organizacionais não devem mudar mesmo que ocorram mudanças no ambiente externo. d) Os objetivos organizacionais não devem mudar mesmo que ocorram mudanças no ambiente interno. e) Os objetivos organizacionais devem mudar caso ocorram mudanças nos ambientes externo ou interno. Alternativa assinalada